繼醫界大老公開投書反對醫師入《勞基法》後，20日舉行的黨團協商也宣告破裂，立委徐永明就批評衛福部立場顢頇，表示不明白將受僱醫師納入勞基法的準備時程竟需3年。眼見談了快20年的法案竟在一周內大量出現異議，讓支持入法的醫師也陸續發聲，其中一名王俸鋼醫師甚至到了總統蔡英文的臉書「上疏」，希望政府不要因為現行的制度，刻意將醫師排除在法律保證之外。

為了爭取醫師納入《勞基法》一案的時程提前，20日進行黨團協商，最終仍因衛福部無法接受，協商破裂。彰化基督教醫院司法精神醫學中心主任王俸鋼20日晚間也到了總統蔡英文的臉書上投書，希望總統能正視醫師適用《勞基法》一案。

王俸鋼特別指出，希望蔡英文能維持她競選時所提出的價值，保護為數眾多、真正在提供民眾醫療服務的醫療勞動者，給予他們在法律與制度上的支持與保障。

王俸鋼稍後也在自己臉書上貼上一則影片，還說，「請民眾別被那些似是而非的話術給騙了」，甚至直接點名投反對票的謝炎堯醫師，指他就是現行制度的獲益者！他認為，政府應盡快通過該法案，才能將利益送回真正在第一線照顧病患的醫生勞工們。

不僅如此，在謝炎堯醫師公開投書的當天，一名台北市立聯合醫院的住院醫師廖偉翔也發表了與他截然不同的意見。

他說，在行政院拍板定案要將受僱醫師納入《勞基法》後，他原本以為醫界多年來不正義與錯置的勞動關終於要有一個解答。但近期竟不斷有所謂醫、法界人士，以他們對於臨床工作錯誤的理解，批評政策倉促上路會造成災害，令他萬分感傷與憤怒。

廖偉翔表示，批評者對於醫師納入《勞基法》的首要誤解，是認為該法過於死硬，應由《醫療法》來保障醫師權益，但最主要的問題是，醫師工時限制若寫入《醫療法》，衛福部與各大醫院之間「球員兼裁判」的問題嚴重，對於現今醫界血汗體制也難有改善。

另外，他也憤恨不平地表示，醫師納入勞基法保障的議程已被一再延宕，但如今醫院管理階層、搞不清楚何謂《勞基法》的大老以及被牽著鼻子走的消費者團體，竟聯手杯葛醫師的基本權利！他甚以奴隸制度來形容目前醫界的勞動關係，他還說，「找不到適當的替代人力以前，奴隸制度不該廢除」就是目前血汗醫師面臨的社會困境。

《台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟》（醫勞盟）也在網路上設置了連署表單，再一次地表達他們要求保障醫師勞動的立場。他們希望不要再讓任何一個醫師因為「醫學訓練」、「健保制度」以及「市場經濟」的醫務過勞而倒下，盼社會大眾能夠藉由網路連署給予最直接的支持。（徐乙喬／綜合報導）

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