【他的內心話】投票12天已過半數 華航、長榮機師合法罷工倒數計時

上報快訊/李紹瑜 2018年07月27日 15:40:00

桃園機師工會發起合法罷工投票,目前投票人數已過半數,將有信心取得罷工權。(圖片取自桃園機師工會臉書)

不滿資方繼續無視員工權益!由長榮、華航機師籌組的機師工會發動罷工投票,從7月16日開始至8月6日截止。機師工會透露,目前投票已過半數,有信心最終能夠取得合法罷工權。

 

前任桃園機師職業工會理事、現任工會會員代表葛寧也於27日臉書發文,呼籲飛行員同仁們一同響應投票。

 

文中整理了6大資方「罪證」來呼籲同仁投票,包括控訴資方不停冠以「已經給你五鎂 更多華航外站津貼每小時5美元」的名義,將組員健康及權益的福利直接刪除;資方在會議紀錄上動手腳,並隨時毀約;空勤組員赴國外受訓,卻被強迫適用「地勤人員出差作業辦法」;受訓差旅費爭議,資方不解決問題還處分提供資料的同仁等等,此類資方「蠻橫囂張」的行為,一一被點名。

 

葛寧傑強調,罷工從來不是目標,只是最終不得已的手段,大家都是喜歡飛行的,「罷工權」是一個逼迫資方坐下來談判的武器,如果沒有這個武器在手,資方永遠擺出高傲的姿態,除了對大家訴求置之不理,更是隨時收回既有的權益。

 

葛也指出,是否會真正罷工,都要看資方的良心及態度。

 

文末,葛再次呼籲同仁,不要因為當下尚可過得去的「幸福」就「獨善其身」,而不顧其他機隊或整體環境的敗壞,也千萬別對不起自己、團隊以及那些為團體利益挺身而出的幹部們。

 

依《勞資爭議處理法》規定,當勞資雙方於調整事項協商破裂,工會可啟動罷工投票,但同意票數須過半,才能取得合法罷工權。

 

機師工會透露,會員投票踴躍,近日投票數已過半,雖還未截止投票,也還未開票,工會評估來投票的機師,大約9成以上都會投下同意票,幾乎已可確定將取得合法罷工權。

 

若最終投票通過,將會開啟台灣史上頭一遭航空公司合法罷工案例!而這也是剛上任的交通部長吳宏謀,未來將面臨的一大難題。(王文淵唱衰台灣

 

臉書貼文全文:

 

很多人知道我是誰,我也不跟大家扭扭捏捏,我是 738 CA 葛寧傑。前任機師職業工會理事(因私人因素成為逃兵),現任機師工會及企二分會會員代表。

 

隨著罷工投票期限即將到來,請容我在這𥚃對尚未投票或是正在觀望的同學們説説話。

 

首先,如果要投票,但只是還沒去投的飛行員們,請把握時間。不要像台灣每年報稅一樣,剩最後幾天到處爆滿,徒增困擾。萬一最後幾天臨時改班或抓飛,因而錯過了投票期限豈不是可惜?

 

再來,就是我們為何須要投票?

 

罷工本來就不是目標,但「罷工」絕對是一個有效的武器。這裏絶大部分的人都沒參加過勞資會議,我稍微說明一下目前的態勢,讓大家知道為何工會幹部手中需要武器:

 

1.資方不停冠以「已經給你五鎂」的名義將攸關組員健康及權益的福利直接刪除,一部分以「上面指示」為由推託,再一部分則是「一切合法」。此話來自於被法院判決違法卻置之不理的資方口中,聽了連希特勒假牙都噴出來了。

 

2.對於協商的口頭或白紙黑字承諾,説反悔就反悔,甚至在工會強烈反對下,堅持在會議紀錄上登載不實,將不存在的內容以蠻橫手段加入會議紀錄。各位別以為這種事情只有電影或社會新聞裡才會發生,這實際上發生在自詡為「幸福企業」的中華航空公司。

 

3.主事者本身為保官位而對下屬麻木不仁,不斷試圖以「對於各位已享有的權益不會有任何改變」等笑話來試圖說服打動大家。各位切身的感受是如此嗎?尤其這一年以來,各位回想一下,已享有的權益沒有改變嗎?這種罔顧事實、避重就輕以及斷章取義的自瀆式信件,看了連我都要懷孕臨盆了。雖然我正在因為沒收到這幾封信而難過。

 

4.空勤組員赴國外受訓,卻因為你變成「五鎂」被強迫適用「地勤人員出差作業辦法」,這種「今天你是空勤,視情況看我高興把你變成地勤」的作法讓我搞不清楚自己到底是男生還是女生了。

 

5.關於受訓差旅費一事,當工會幹部取得相關公文為組員據以力爭之際,資方所想到的不是「解決問題」,而是處分提供資料的地勤同仁。所以資方現在的態度,就是「處理人」,而非「處理事情」。

 

6.你家冰箱被人搶走,經過報案調查大費周章之後,歡天喜地把冰箱搬回家。圈你個叉叉,這次換冷氣被偷走!工會幹部縱使有三頭六臂也不夠。

 

各位,這些只是眾多蠻橫囂張行為的冰山一角。因此「罷工權」是大家手中對抗的武器,如果沒有這個武器在手,資方永遠擺出高傲的姿態,除了對大家訴求置之不理,藉詞推託,更是隨時收回既有的權益。除此之外,更對發出不滿聲音的組員「蠻橫處理」,殺雞儆猴。

 

資方的態度,就像某自詡為世界警察的國家一樣,「我可以有武器攻打你,但你擁有武器反擊就是恐怖份子」。在此「幸福」環境之下尚有許多工會幹部,帶領呼籲大家團結一心,唯有團結一心才能為大家爭取最大的利益。而前線的工會幹部身處戰場,後方的我們是要「製造武器送往前線」,抑或是「繼續享受旅遊美食,打卡分享」?請捫心自問,我們要「參與投票」,還是「獨善其身」?

 

高層每天躺在權位睡得香甜,中階為求升官每天唯唯諾諾違背良心,而身為市井草民的你我該怎麼辦?

 

當工會幹部們犧牲自我及家庭時間,帶領大家團結爭取權益的時候,你在旅遊美食打卡,或躲在陰暗角落碎嘴「工會這樣不對,應該如何如何」之際,內心有沒有一點良心不安?

 

好,就算我們大家都躲起來,反正有替死鬼幫大家出頭讓我們坐享其成好了。但好歹出點力,去投票製造武器給前線戰士使用,可以嗎?

 

你希望維持治安秩序的警察,身上配的是手槍,還是只能喝水的水壺?


你希望捍衛疆土的前線戰士,身上配的是優良武器,還是夜市的美食地圖?


你希望代為談判的工會幹部,手中有集體意志產生的「罷工權」,還是背後一堆美食打卡兼呵欠,幹部們回頭還要面對資方訕笑及不屑?

 

工會談的是你我大家的的權益,但如果手上沒有「罷工權」這個武器,你期待資方「有誠意、有善意」的坐下來和工會談?與其如此幻想,你搞不好會先看到北韓金小胖和美國川普結婚生小孩。

 

在此我特別回應一位「現在過得很好,不知為何要罷工,我的 per dium 都花不完」的飛行員。

 

「現在過得很好」。因為你與世無爭,與世無爭當然是好事。但你不知道別人、別的機隊或整體環境的敗壞,而且因為你躲得很好,井底之蛙是不會察覺颱風來襲的。

 

「不知為何要罷工」。這就是你的不對了,工會除了在 fb 社團,也發了 email 給每位會員,清楚說明一切,如果還看不懂,除了有說明會之外,詢問的管道非常多,你如此無心,當然不知道。

 

「Per dium 都花不完」。恭喜你,你的 per dium 可以有那麼多。但你可能不知道有些為公司付出的人,per dium 大概你的一半不到吧?

 

認識我的人都知道,我常常強調 the greater good。大家團結的目的就是為了 greater good,而非「哎呀,那我怎麼辦」,「吼,那誰誰誰為什麼餅乾比我大」,「你要 55 小時?我要 54.8,他要 55.2」。光是看到這樣的爭論和意見,我要是資方早就像希特勒一樣,假牙笑到不知噴到哪裡去了。

 

我必須強調,「罷工權」是一個逼迫資方坐下來談判的武器,是「坐下來,老實談」,而非「坐下來,耍老千」。

 

誰喜歡罷工?告訴你,只有媒體喜歡罷工,這樣他們才可以寫很多「故事」。但大家都是喜歡飛行的,所以罷工只是最終不得已的手段,而且是否會真正罷工,要看資方的良心及態度!

 

我們大家只是想要爭取自己權益而已。

 

各位都是成年人,沒有人可以左右你投贊成或是反對票,但是出來投票才是意志的表達。身為會員的我們,如果事不關己的只知等食物殘屑出現在面前,這和受到霸凌卻不知如何是好的稚童有何差別?

 

我們千萬別對不起自己


我們千萬別對不起團隊

 

更重要的是

 

我們千萬別對不起那些為團體利益挺身而出的幹部們!

 

 

 

【延伸閱讀】

●華航、長榮500機師 7月中進行罷工投票

●「人權自由攏係假」 工會控訴華航追殺勞工

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