醫療改革基金會和護理師、藥師公會全聯會等9大醫事團體23日上午召開聯合記者會，批評衛福部推醫院評鑑簡化，是「假簡化，真放水」。衛福部擬將現行列為必要項目的「醫事人力」項目刪除，包括「護病比」、「藥師人力」等將不列入評鑑項目，醫院人力不足照樣可過評鑑，簡直是拿全民就醫安全及醫護過勞風險當賭注！

台灣醫療改革基金會董事長劉淑瓊在記者會中表示，衛福部長林奏延曾多次宣稱要簡化醫院評鑑，以減少醫護負擔，但日前端出的簡化版本讓人傻眼，因文書作業沒簡化幾項，卻打算刪除原本列為評鑑必需的人力項目，改為「由醫院自行按季上網公布人力數據」，不列入評鑑成績。

為抗議這種不明究裡的「評鑑改革」，包括藥師、護理師、物理治療、醫檢、醫放、語言治療、聽力語言、麻醉護理、護理產業工業等9團體，22日全都站出來，反對衛福部將提出的評鑑草案。

劉淑瓊說，衛福部打算刪除原本列為「死當」的人力評鑑項目，改為醫院自行按季上網公布人力數據，不列入評鑑成績，意即醫院怎麼做就怎麼做，資料放到網路上就算了，批評這根本是在偷渡「減少醫院人力，減少雇主負擔」，更讓醫療人員的勞動條件雪上加霜。

她表示，就算人事資料都上網，一般民眾就醫很少會先上網看醫事人力夠不夠、護病比如何，就算看到數字也看不懂。這樣的做法是讓醫事人力標準全面倒退，不僅搶救血汗醫院的努力付之一炬，也是讓民眾冒就醫風險。

醫改會表示，台灣醫護人力標準本就偏低，3班護病比高達1比13，高居全球最血汗榜首；另依據評鑑標準人力每床配備的醫師，僅美國的1/4、護理人員僅1/2、藥師僅1/8到1/17。其他檢驗、放射、復健、麻醉等專業，都長期處在人力不足狀態。

醫改會估計，這次「假簡化、真減人」的版本，光以藥師、護理師為例，最多有可能讓醫院經營者每年可分別省下約89億、及224億的人事成本，令人質疑，這樣的醫院評鑑究竟是「為誰而做」。

醫改會及9大醫事團體聯合呼籲，衛福部應快踩煞車，不應該讓「假簡化、真減人力」的版本上路。醫改會也說，人力項目要繼續列為評鑑必要項目，更應該持續監測，只要發現人力負荷超標醫院，評鑑就要降級。

針對醫改會等團體的質疑，衛生福利部醫事司司長石崇良表示，將醫事人力與醫院評鑑脫鉤，主因是以往各界多批評某些醫院在人力數據上造假，而由於衛福部認為醫事人力是醫療最基本項目，因此才將其與評鑑脫鉤，另行監督。

石崇良表示，未來改成醫院每個月要上網登記醫事人員數目，衛福部會比對健保服務量，比如說醫院登記多少藥師，健保申報多少服務量，平均之後可以知道一名藥師要處理多少張處方。

他說，了解平均服務量之後，再跟同儕醫院相比，比較低者，政府就會介入了解，也會發動勞檢，釐清力怎麼會這麼少，即時監控和介入會比過去評鑑更積極、更嚴格、更透明，並未向資方靠攏。

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