台大1日起5名1級主管走人，由繼任的主管持續運作校務，校方稱5名主管皆因個人因素或人生規劃離去，但教務長郭鴻基卻透露自己是「被離職」。《上報》2日獨家取得的文件，證明郭鴻基在7月18 日被郭大維免去教務長職務，郭鴻基對此不滿，還回文向郭大維抗議「未有申請，何來准辭呈。」

現有傳聞，指郭鴻基「被離職」其實和今年5月台大自主行動聯盟發起的新五四運動有關。

台大一級主管包括財務副校長、教務長、副教務長、總務長等5人，皆已在7月31日卸任。台大表示，5位主管都因個人因素或人生規劃請辭，目前都已安排好繼任人選，校務運作也正常，請外界不用擔心。

根據《上報》獨家取得的函件，發現其實在7月18日時代理校長郭大維就行文至台大各單位，主旨為「同意貴處教務長職務由廖婉君教授兼任，聘期自107年8月1日起至108年7月31日止」，內文也說明「原教務長郭鴻基教授自107年8月1日起免兼」。

對此，７月24日郭鴻基則回文，主旨為「免兼教務長一職之相關適法性疑義」，郭鴻基疑問，他從未提出請辭申請，何來准辭呈？

郭鴻基在公文中表示，在職兩年半中，受楊泮池前校長囑託擔任教務長，期間戮力從公，依法施政，推動台大系統赴東南招生，成效良好。去年亦積極投入高等教育深耕計畫，擘劃台大多項未來重要工作，其中尤以數位教育、教育國際化、跨領域學習等創新項目為重，以落實台大研究、教學均能立於亞洲頂尖、世界一流地位之偉大大學目標。

郭鴻基說，台大適逢校長當選人因故未能上任的多事之秋，近期二位副教務長亦因另有規劃而不再免兼，人心浮動難免，故職期間多次要求教務處同仁堅守崗位。且依據原訂的規劃為依前開組織規程第23條第2項之規範，於新任校長就職時始提出辭呈，「此立場一以貫之，迄今未曾動搖。」

不過，究竟為何台大會把想繼續付出的教務長「離職」？

外傳，可能原因是台大自主聯盟在5月4日時，為捍衛「大學自治」，曾號召在校師生集體罷課21分鐘，稱之為「新五四運動」。但當時郭鴻基極力反對罷課，與校內幾位人士的意見相左，因此而產生間隙。

針對郭鴻基去職一事，日前有媒體報導指郭鴻基「閃人」，郭鴻基不滿媒體以「閃人」形容他，發布聲明表達抗議。而《上報》也取得該份聲明。

郭鴻基聲明全文：

本人兼任行政主管多年，向來堅持依法施政、堅守崗位。此次面臨校長遴選爭議，依法應在新校長就任時再提辭呈為本人一貫初衷，並沒有在台大校長爭議未解前就「閃人」的想法。

依據台灣大學組織規程第23條第1項：「由校長聘（派）兼之行政單位主管，除經校長予以免兼外，任期四年，得連任一次。」；同條第2項：「校長卸任時，教務長、學生事務長、總務長、研發長、國際事務長、財務長應於新任校長就職時，提出辭呈。」意即，本校非特定之行政主管（第23條第1項未列舉）除經校長予以免兼外，任期四年；若遇校長卸任時，含教務長在內的特定六名一級行政主管（23條第2項明示列舉其一，排除其他，就連副校長也不在其中），因其對校務營運的重要性以及責任政治之法理，應於新任校長就職時，提出辭呈。教務長職為第23條第2項列舉六項一級行政主管之首，個人遵守學校組織法，應在新校長就職時始提辭呈，此立場一以貫之，至今未曾動搖；本人並無如報導標題所謂「遴選爭議未解…教務長都要閃人」。

本人兩年半前受楊前校長囑託，負責學校教務事宜，推動東南亞招生，成效卓著。其間也經歷邁頂計畫（俗稱五年五百億）結束與過渡期的教務安排，去年準備教育部高教深耕計畫，今年開始執行此深耕計畫，對於臺大未來有許多重要規劃，數位、國際教育與教學創新均需積極推動，與院系所也在密切合作進行中。尤其最近兩位副教務長都因另有任用離職，教務處工作的持續在這個時間點更顯得重要。個人原本想替學校再多做些事情，把教務與國際教育持續推動，讓台大更進步。（台大副校長、教務長、總務長......5人全掰掰了）