東京醫大爆扣減女考生分數阻止入學 因「女畢業生離職率高」 

陳品潔 2018年08月03日 15:11:00

日本東京醫科大學校門外觀。(美聯社)

日本東京醫科大學近日被爆自2011年起,女考生入學考試分數刻意遭到扣分的離譜案件。

 

7月24日該校因爆出另一件醜聞,廣開後門讓日本文部科學省(政府掌管教育部門)前官員之子違規破例入學,檢方才意外查出這起案外案。

 

第二階段自動加分 男性錄取變三倍

 

東京醫科大學醫學部入學考試,分為第一階段的筆試及第二階段包含面試的考試。《讀賣新聞》報導,2010年女性錄取率高於男性,東京醫科大學醫學系自此開始操作分數,男考生在第二階段的分數自動被提高。

 

以2018年的考試來看,第一階段合格者男性有18.9%、女性有14.5%,相差無幾;然而第二階段錄取率,男性的錄取率為8.8%,是女性錄取率2.9%的3倍。

 

 

校方表示,對此毫不知情,感到震驚並承諾展開調查。

 

文部科學省大臣林芳正表示,無法容忍針對女性的不公平入學考試,會根據學校的回報結果進行回應。多家日媒消息來源則指出,學校附屬醫院會接收該校畢業生,校方考量之下,因女性的離職率較高,才做此決定

 

日本東京醫科大學爆發弊案。(美聯社)

 

 

 

 

日女醫學受教權遭打壓 高等教育為轉捩點

 

日本女醫師協會(日本女医会会長)前田佳子(Yoshiko Maeda)在臉書發文表示,與其擔憂女醫師離職,更應建立一個不以性別論斷能力的環境。她說,自從荻野吟子成為日本首位女醫師以來,已經過百餘年,現代日本女性醫學受教權仍有進步的空間。

 

 

 

世界經濟論壇(World Economic Forum)《2017年全球性別指數報告》(The Global Gender Gap Report 2017)中,評比144個國家的性別平等程度,日本排名114位。教育程度類別中,識字率、初等教育、中等教育列在首位,在高等教育(Enrolment in tertiary education)排名卻跌到第101位。

 

2014年日本首相安倍晉三提出「女性經濟學」後,日本女性就業率與男性仍有落差。

 

據《衛報》報導,除了求學階段的打壓外,在日本,許多女性畢業者在進入職場時在薪資及雇用都面臨歧視,儘管出生率持續低迷,導致許多醫院在內的工作場合面臨人力不足,女性依舊被丈夫要求辭職以帶小孩。

 

反觀台灣 女醫師職場歧視仍在

 

以台灣大學醫學系在2017年的性別比來看,女性占25.5 %,醫學系畢業生就職後,女性比例又更低。根據中華民國醫師公會全國聯合會的統計,2016年台灣執業醫師女性占18.6%,約等同於5個醫師中只有1個是女性。

 

日本與台灣都面臨少子化的議題,女性在職場上卻常因孕育下一代而困難重重。

 

2017年8月,發生女醫師疑遭歧視案例,台灣女醫師協會在臉書發文指出:「醫界中,不管男女醫師都同樣付出長時間的工時與全部的精力照顧病患。女醫師並沒有因為是女性就得以減少工作的負擔。年輕的女醫師,在面試或升等時還會被暗示不准懷孕,為國家孕育下一代時,卻還提醒她不要把工作負擔讓他人來扛,這才是普遍的事實。」

 

 

喜歡這篇文章,請幫我們按個讚
標籤: 日本 加分 歧視

熱門影音


【加入上報國際圈,把世界帶到你眼前!】

 

【上報徵稿】

 

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

 

一起加入Line好友(ID:@upmedia)
或點此網址https://line.me/ti/p/%40zsq4746x


@
回頂端