公務員、勞工928教師節放假不同調，被稱是「史上最亂休假」。最高民意機關立法院也有這樣的狀況，立法院教師節照常開議，立委當天已排定議案要質詢官員，但適用《勞基法》的國會助理依法可以放假，但「老闆」要質詢，小助理仍然有假放不得，相當辛酸。

勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，國會助理適用《勞基法》，教師節當天應該要放假，如果沒有放假可以領加班費，或另外找一天補假；但政府機關的約聘僱人員雖保勞保，但為《公務員服務法》晉用人員，教師節當天沒有放假。

每年五一勞動節都會發生一個狀況：立法院開議，但投保勞保的國會助理因為老闆要質詢，仍然必須乖乖上班。只有一兩名立委會宣布助理放假，自己校長兼撞鐘，包辦所有事。據了解，目前沒有立委辦公室給國會助理放假，不少助理抱怨「很辛酸」。

國會助理職業工會理事長王忠智表示，過去五一勞動節，大部分的國會助理都沒放假，工會會發函建議至各委員辦公室，呼籲委員依照規定給予助理放勞動節，不過他們也考量到國會助理性質特殊，體諒立法院議事仍然要運作，助理是不可或缺角色，如果委員另外給助理排休、加班費，工會都會接受。這次教師節，工會也會發函辦理。

而今年教師節勞工放假，國會助理又是看得到、吃不到。一名國會助理坦言，「老闆沒說放假，誰敢不來上班」，更自嘲反正國會助理不是保勞保，是保「奴保」，老闆要質詢，怎麼可能放員工回家休息。

國民黨立委楊鎮浯辦公室主任黃子哲則認為，新政府勞工政策太亂，很多勞工政策都未定案，應該改快制定全國一致的休假標準，不要弄得勞方、資方都不滿意，造成更多爭議與困擾。

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