全國警察機關近3年退休人數，超過警政署補充警力的計畫，截至2016年預算員額為7萬3900人，統計至2016年8月31日止，現有員額6萬4816人，預算缺額9084人，缺額比12.29%。其中以基隆市警察局缺額比16.35%，是各縣市警察局最高，員警勤務負擔相形繁重，警政署正多管齊下，加快補充警力腳步。

警政署統計，全國警察機關編制人數為8萬6123人，預算人數則為7萬3900人，現有員額6萬4816人。台北市政府警察局的預算人數8142人，以及現有員額7421，均居各警察機關第一，缺額721人，缺額比8.86%。

高雄缺最大　連江缺最少

各縣市警察局預算缺額以高雄市最多，預算人數7504人，現有員額6660人，預算缺額達844人，缺額比11.25%。預算缺額最少的是連江縣，預算人數80人，現有員額74人，缺額6人，缺額比7.5%。缺額比前三名，依序是基隆市16.35%、台東縣15.95%、花蓮縣15.57%，由於預算人數原本就只有1200多人至1300多人，相對員警勤務更加沉重，長久下來，令員警大喊吃不消。

為因應警力不足，警政署多管齊下，補充警力，包括增加警察教育容訓量，將台灣警察專科學校每年警察類容訓量1700人，透過廳舍整修等，2015年增至1800人，2016年增至2090人，明年以後因消防安全科二年級學生移訓，將再增至2165人最大容訓量。

保安警察第一、四、五總隊，協助辦理一般警察特考四等考試錄取人員教育訓練，2015年已增至最大容訓量2330人。

警政署表示，今年10月及明年1月，估計將有警專畢業生1700人、及四等特考班結業生2000人，合計3700人分發至各警察機關任職。此外，四等特考考訓方式也有所變革，如縮短教育訓練期程，放寬一般警察四等特考需用名額，提高一般警察特考第一試筆試加成錄取比例。

在警力缺額短期內無法補足情況下，為減低員警勤務和業務壓力，回歸治安、交通本業，經通盤檢討，對外簡化警察協辦業務20項，並持續檢討。警察機關內部各項專案工作及業務督考，也持續整併，減輕員警不必要工作負擔。此外，警政署也激勵自願退休員警的熱情，繼續服務，以減緩退休速度，減少招訓與退休員額之間嚴重落差，維持警力運用平衡。

警政署表示，經由滾動式修正招生員額，逐年增加招募人數，並以最大容訓量規畫2016年至2020年，每年4000多人基層警力招訓，預估5年共計招生2萬2000多人，預計至2020年，可使基層警力降至2200人左右的常態性缺額。

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