根據內政部最新統計，2018年1–9月共有9.4萬對新人結婚，結婚率千分之4.03，創下歷來年來同期最低點，跟前年同期相比少了8千多對，結婚率再創新低，影響生育率，也加速台灣社會面臨高齡化社會衝擊。中央政府今年喊出「安居樂業、生生不息、均衡台灣」政策，作為幸褔企業表率，電信龍頭中華電信帶頭衝刺結婚率，今日(11/4)於圓山大飯店盛大舉辦「中華電信107年員眷集團結婚」，再現中華電信集團結婚的幸福傳統！從2010年以來，中華電信已促成408對幸福佳偶，誕生逾500位中華電信寶寶，讓員工不但在中華電信安心起家，也帶動台灣社會生生不息，用幸福企業的力量均衡台灣。

「中華電信107年員眷集團結婚」共號召72對新人，閃耀滿滿的幸福光芒。在中華電信董事長鄭優的證婚下，眾新人帶著現場數百位親友團的祝福步入婚姻殿堂。中華電信董事長鄭優表示：「員工是中華電信最珍貴的寶藏，中華電信能夠不斷精進，永遠走在最前面，都要歸功於所有同仁辛勞的付出，與員眷在背後的支持。中華電信以『員工安心』為承諾，打造幸福企業，我們把員工當家人，今天集團結婚就像是自己娶媳婦、嫁女兒，也很樂見同仁們能夠組織幸福美滿的家庭，把更多美好的新生命帶到這個世界。」

婚禮一開始新人陸續進場，場面十分壯觀浩大，72位新郎全體單腳下跪呼喊愛情宣言，在眾新娘答出「我願意」之後，新人雙方交換戒指、擁吻，現場洋溢一片浪漫氛圍。本次集團結婚由中華電信董事長鄭優證婚，總經理謝繼茂、中華電信工會理事長洪秀龍分別擔任男女方主婚人，中華電信職工福利委員會主任委員徐文瀚及副主任委員張卉蓁則擔任介紹人。

為讓新人們滿載祝福而歸，中華電信也贈送每對新人「光世代家庭幸福組合」1年、賀儀、住宿卷2張以及蠶絲被1床，市價超過2萬元，讓新人們可以好好享受甜蜜的新婚時光。中華電信不僅是台灣電信業龍頭，亦是用心打造幸福企業的翹楚，創造安全優質的就業環境、提供多元福利措施及優惠，如生育補助、育嬰津貼以及子女教育補助，讓員工有充分的幸福感與歸屬感，進而將這份認同實踐在各自的工作崗位與領域中，以最專業、優質的內涵呈現，全心全意提供客戶最好的服務，因此中華電信得以永遠走在最前面。

這次72對新人中，除了有男女雙方同在中華電信任職，共譜辦公室戀曲之外，也有許多由中華電信牽起紅線的奇妙緣份。本年度新人致詞代表林厚與太太陳佳倫，兩人因中華電信人資處的一封聯誼活動通知信牽起良緣，林厚感謝中華電信完善的員工福利，兩人在中華電信員工宿舍共築愛巢，林厚表示中華電信就像是他的第二家，既溫暖又充滿回憶。原已決定不辦理婚宴的兩人，因林厚知道太太心中還是渴望能穿上美麗的婚紗，因此決定參加集團結婚，接受現場數百人的祝福，留下難忘的回憶。

而曾是中華電信考生的楊皓丞為追求現任太太亦葭，使出ibon搭訕要LINE，兩人戀情初期因女大男小而有所阻礙，所幸楊皓丞成功考上中華電信，在「天時、地利、人和」下，皓丞終於取得雙方家長的認同，成功娶得美嬌娘。2016年集團結婚新人代表蕭憲隆，今日亦重回舊地，蕭憲隆笑說上次是兩個人來，沒想到這次多了一個「電信寶寶」共同出席，以學長身份，跟現場新人們分享甜蜜婚姻生活的夫妻相處之道。

為了給新人們永生難忘的婚禮，此次集團結婚以「結髮同心、一生相伴」為主題，期許新婚夫妻們能把握良緣，共同守護這段「今生最美的相遇」。自2017年起，中華電信連續榮獲1111人力銀行票選「上班族心中最幸福企業」、中華徵信「台灣前十大幸福企業」、《Cheers》雜誌「2018新生代最嚮往企業」等諸多殊榮與肯定，顯示中華電信長期制度化、系統化建構的優質工作環境、滿足員工各式需求的貼心福利，塑造出充滿幸福感的企業文化，深獲上班族與年輕世代的肯定，未來中華電信也將延續集團結婚傳統，創造更多良緣佳話，讓中華電信優質的企業文化增添更多嶄新風貌。