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10月勞工尚保2天國假　另有2天放不放看總統

上報快訊 2016年10月05日 15:43:00
5日上午立法院衛環委員會初審通過一例一休《勞基法》修法草案，但何時通過，將影響勞工是否仍享用年底前的國定假日。（攝影：陳品佑）

5日上午立法院衛環委員會初審通過一例一休《勞基法》修法草案，但何時通過，將影響勞工是否仍享用年底前的國定假日。（攝影：陳品佑）

5日上午立法院衛環委員會初審通過一例一休《勞基法》修法草案，但該草案自民進黨政府提出以來，便受勞工團體強烈反對，不僅堅決表示「拒砍7天假」，對於草案提及的「增加特休假」也是持反對票。如今初審通過，修法何時通過，更攸關了勞工在年底前的國定假日該怎麼放。

 

依現行《勞基法》規定，至年底以前，勞工還可以放4天國定假日，包括10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日與12月25日行憲紀念日等共4天。

 

但初審通過，也並非代表法案馬上就生效。《蘋果日報》報導，勞動部官員表示，初審後待立院議事進入朝野協商，有1個月的「冷卻期」，最快可能也要11月初才能排入院會，這代表10月的2天國假都會順利放假。

 

但若蔡英文總統趕在11月12日前公布生效，國父誕辰紀念日就會被取消；若到12月才生效，則行憲紀念日放假就會取消。無論放假與否，可以確信的是，立法院會盡全力於年底前完成立法。（徐乙喬／綜合報導）

 

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關鍵字： 一例一休 砍7天假 勞工 國定假日 特休假

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