大選過後，民進黨內處於一片低迷，甫連任的桃園市長鄭文燦在婉拒接接黨主席，並對民進黨中央提出建言，民進黨府院黨應全面改組。蔡政府內閣長期以來被批評充斥著「老、藍、男」，以白話來講，就是不接地氣，蔡英文兩年前上任時，對於當時新政府的期望與定位是一個可以與人民溝通的政府，但在這兩年多來，這個政府的內閣成員不僅無法與人民溝通且更加保守。

2014年台北市長柯文哲可以當選，在於當時的民進黨看出台北市長需要一個走著偏中間路線與市民貼近，可以說著庶民語言，並且可以打破傳統思維、沒有政黨背景的候選人，因此當時的民進黨選擇與柯文哲合作，並創造出柯文哲旋風，四年後的柯文哲，雖與民進黨分道揚鑣，在國、民兩黨的夾殺之中，驚險連任，這是因為柯文哲已經在四年的市長任期創造出他自己的價值，並受年輕新世代市民認同。

再從2018年國民黨的大勝看出，韓國瑜的勝選在於，選民期望求新求變，尤其對年輕中間選民而言，在這樣的一個悶時代、崩時代中，他們試圖用選票在找尋一個可行的未來，所以為什麼會有太陽花學運，為什麼會有柯文哲的白色力量，以致到現在的韓國瑜的韓流。

以現在35歲以下這個年齡層選民，在1996年的台海危機、2000年的阿扁熱潮，這段期間這群選民年紀最大的，頂多是個忙著升學的國中生而已，在他們的成長過程中，是處在台灣經濟活絡，全球貿易自由化開始興盛，網路資訊爆炸、民主言論自由的年代，只要一本護照就能全球趴趴走，所以無法去跟他們訴說，以往美麗島的悲情、林義雄的林宅血案，甚至戒嚴時代國民黨的獨裁統治等事情，這些對他們來講這是歷史，現在的年輕選民要的是一個可以期望的未來，因此當民進黨無法給他們的時候，他們就會轉向國民黨，誰能給他們未來，他們就支持誰。

如何解決「財富分配不均」及「世代剝削」，這才是年輕中間選民關切的要點，所以不要輕易往這群選民貼上台獨或親中的標籤。

如果說在2014年民進黨懂得與柯文哲合作，往中間靠攏，為何後面的蔡政府在閣員人選卻充斥著不接地氣的「老、藍、男」？故如果接下來內閣要進行改組，不能再有派系用人思維，新的閣員必須要有如鄭文燦、林智堅及林右昌等三位市長這樣人格特質的人選，這三位市長可以在泛藍的鐵票區順利連任，如果說第一次當選是運氣與大環境因素，那連任就表示這三位市長是憑自己的努力。

新閣員必須要具備以下條件：圓融而不是圓滑、善於溝通，溝通不在於硬ㄠ或硬掰，而是在於有能力把政策論述可以簡單明瞭說出，就是懂庶民語言會講人話，接著是肯與地方基層搏感情，最重要的就是必須具有創新思維，敏銳的政治敏感度，可以做出最佳的政治決策，最後最重要的就是要有活力，有活力才能帶動政策的執行。

最主要需要更換的部會及部、次長，經濟、教育、勞動、衛福、環保、農業，這六個部會的政策是直接影響人民，經濟部是產業界問題，關乎人民的生計，教育政策則是影響有子女的父母，勞動問題在於勞工權利，環保問題在於空汙及老車廢氣管制，農業則是農民的農產品運銷，衛福部則是長照、老人福利及醫療問題。這六個部會的政策是直接面對人民，故部長、次長人選極為重要。

以經濟部長人選為例，由於美中貿易戰，所有企業主都知道接下來的全球景氣勢必受到極大衝擊，未來幾年全球景氣可能看淡，但企業主不想聽到政府將所有經濟困境歸咎於全球經濟不景氣，企業主會希望有個經濟部長，可以說出一個有效政策，使台灣內部經濟不因此而繼續惡化，讓企業主有個一個可行的未來目標，在經濟困境時期有效帶領產業轉型，以待幾年後經濟復甦之時，讓產業再起。

至於蔡政府上任後，行政院採取所謂的大政委制度，這項制度確實必須檢討，政委的角色應該是行政院與各部會溝通的管道，必且作為各部會的橫向協調溝通工作，而不該由政務委員指揮部會運作，而這也是目前政府政策無法落實的原因，各部會的本位主義過重，導致政策推動困難。而政務委員不僅須具備溝通及協調能力，更重要的是創新思維，政務委員如能更換再多幾個如唐鳳這樣年輕優秀的人才，這對行政院政務是有幫助。

接下來十三個月後，將面臨總統及立委大選，民進黨不該再以派系平衡為考量，必須儘快尋找適合內閣人選，有適當人選推動政策，政策才能讓人民直接有感。例如，如果勞動部長更換為台北市勞工局長賴香伶，以目前賴局長的評價，這絕對是亮點。再例如教育部長可找台大電機系教授、著名教育學者葉丙成，這樣的人才，對民進黨政府絕對是加分。

創新思維不單純只是打破傳統，而是從保守傳統中尋找出新的道路，創造出新的價值，讓原有傳統進行轉型再升級，套句電影台詞：「千年傳統，全新感受」。

未來的選舉，政黨的意識形態、統獨及兩岸關係，不再是新世代選民投票的考量重點，而在於哪個政黨能回應人民的期待，人民就會給那個政黨執政的機會。

當一個政府的施政可以給予人民有感，假新聞就不具備有任何效力，假新聞之所以有效，在於利用改變的恐懼，而改變之所以會變成恐懼，在於政府的施政無法讓人民有感，也無法看到改變後的未來。

最後再給民進黨一個忠告，既然選輸了，就讓吳音寧退下來吧，柯文哲已經連任，就尊重柯文哲的人事權安排，以後的政治責任就讓柯文哲承擔。至於台大校長，民進黨就放手吧!

退一步海闊天空，才能找到重新出發的道路。

※作者為公家機關約聘人員