勞工、實習生被虐層出不窮 安倍移民新政策面臨兩難

陳品潔 2018年12月09日 07:01:00

菲律賓技能實習生蓋亞塔(Gladys Gayeta)11月28日於日本廣島汽車零件廠工作場景。(湯森路透)

因人口老化、少子化影響,日本的勞動力面臨人力短缺,調查結果顯示,逾半公司皆贊同日本首相安倍晉三在未來5年內接收高達34萬名外籍勞工,《日本時報》(The Japan Times)報導,反對者則表示,外籍勞工湧入將造成犯罪率增加、日本人失業率提高。

 

留學生到日本卻遭剝削  3年已69死

 

日本非政府組織「移住連(SMJ)」5日發表聲明痛批,大量外國人以留學的資格來到日本,卻因技能實習制度成為勞工,其中剝削、虐待情形不勝枚舉。

 

日本在野黨5日也提出質疑,表示2015到2017年有69名技能實習生死亡,《路透》報導,通常有3類「D工作」需要外籍勞工,分別是「苛刻、骯髒、危險性(demanding, dirty and dangerous)」的工作。

 

《雅各賓雜誌》(Jacobin Magazine)報導,過去外籍勞工面臨許多苛刻處境,從工資短少、護照被沒收到性侵害,3月日本也爆出誘騙越南實習生赴日清理核污染物。

 

根據安倍新提案,技能實習生可申請第二次的5年簽證,若要獲得日本永久居留權,需連續工作10年。但在第一個5年簽證期滿後,必須返回原本國家申請簽證,此也將打破「連續」工作10年的條件。

 

一名匿名建築公司經理表示,解決勞動力至關重要,但問題在於日本政府並未對移民政策提出長遠規劃。

 

 

 

外籍勞工已破百萬 仍被排外日本人歧視羞辱

 

《美國有線電視新聞台》(CNN)7日報導,越南學生阮琳(Linh Nguyen,音譯)表示,學習日語中,第一個學到的概念便是「內外」(uchi-soto)的分別。此也暗示著日本文化中親疏有別的排外性。

 

阮琳更說:「日本需要意識到需要外國人,而非外國人需要日本。」

 

 

根據瑞穗銀行發表報告顯示,日本外國居留者將在2018年到達250萬人的歷史新高。《日經中文網》則報導,截至2016年10月,在日本外籍勞工已達108萬人,其中打工的留學生、技能實習生佔整體的4成。

 

「移住連(SMJ)」同時表示,許多外籍人士來到日本也飽受歧視、感到屈辱,並呼籲日本政府在修改移民法時,應制定消除種族、民族、膚色、國籍、宗教等歧視的法律。

 

過去曾引進中南美洲日裔 「用完即丟」社會難容

 

1990年代,日本也曾為勞動力短缺制定移民法規,提供簽證給第二次世界大戰後移民到中南美洲的日本人後代。然而,2008年日本經濟下滑後,日本政府又敦促這些移民回去巴西等中南美洲國家。

 

根據《外交家》(The Diplomat)報導,這些移民及後代無法融入日本教育系統,乃至於無法被日本社會所接納。

 

《美國有線電視新聞台》(CNN)指稱,美國天普大學(Temple University)日本研究專家金斯頓(Jeff Kingston)表示,日本對待外國勞工如同「衛生紙」(Kleenex),「用過即丟」(use-it, toss-it)。

 

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