國發會日前提案鬆綁責任制，對此勞團19日上午前往國發會門口抗議，要求國發會撤回提案，別讓勞工深陷職災風險。隨後國發會澄清，本次的提議案是針對白領階級，不是藍領勞工，因此不會影響勞團所稱勞工的基本權益。

台灣勞工陣線、全國金融業工會聯合總會、台北市產業總工會、高雄市產業總工會等勞工團體，19日上午赴國發會門口抗議並開記者會，指國發會向勞動部爭取鬆綁《勞基法第84條之1》，批評國發會藉由假「鬆綁」之名，罔顧勞工休息權、陷勞工於過勞危機。

勞團表示，2018年開始國發會就一再配合歐洲商會跟美國商會的要求，提出鬆綁「責任制」，勞團也指出，過去都是職業工會提出鬆綁，但這卻由政府機關提出，痛批國發會成為「資方的打手」。

勞團呼籲國發會立即撤回提案，責任制不能隨意鬆綁開大門，更不能用薪資門檻來區分，並要求勞動部全面檢討被濫用的勞基法責任制後門條款。

隨後國發會發新聞稿澄清，強調這項提案，是給予「高薪高階主管」白領人員工作彈性，並指出這是工商團體白領勞工自發的請求，對象不是藍領勞工，因此不會影響到勞團所稱勞工的基本權益。國發會表示，勞團恐誤解了國發會為強化台灣國際競爭力，吸引外國人才、留住本國人才，並吸引投資，製造更多工作機會的用心。

最後國發會重申，近期所提出的建議案相關作法，不僅在歐、美各國行之有年，亞洲的新加坡與日本等國也早已採用。除了提供高薪高階主管人員工時彈性，符合新數位經濟模式所需，也不會影響藍領勞工的基本權益。（張啟元找到不少資安漏洞）