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【春運班機恐癱瘓】機師工會批華航玩兩面手法 拒與董事長何煖軒再溝通

上報快訊 2019年02月04日 10:32:00
華航機師醞釀春節罷工,讓華航班機恐開天窗,機師工會3日深夜發出聲明,,指華航一面表達希望找工會「聊聊」,卻又背後發信給機師詆毀、攻擊工會,玩兩面手法拒絕再溝通。(資料照/曾原信)

華航機師醞釀春節罷工,讓華航班機恐開天窗,機師工會3日深夜發出聲明,,指華航一面表達希望找工會「聊聊」,卻又背後發信給機師詆毀、攻擊工會,玩兩面手法拒絕再溝通。(資料照/曾原信)

華航機師醞釀春節罷工,讓華航班機恐開天窗,春節疏運面臨史上最嚴重癱瘓危機,交通部長林佳龍3日關心此事,並親自去電、要人在美國的華航董事長何煖軒速返國,親與工會溝通,不過,華航與機師工會協調會談出現破局,機師工會3日深夜發出聲明,指華航一面表達希望找工會「聊聊」,卻又背後發信給機師詆毀、攻擊工會,並再度恐嚇會員,這種兩面手法,誠信何在?

 
 

華航對此也發聲明,表示機師工會揚言春節期間罷工,並履次將責任歸咎於華航毀約、未與工會接觸,華航特別說明表示,去年8月在桃園市政府見證下,華航與機師職業工會初步達成協議,雙方簽字同意相關議題協商期間為1年,未曾放棄協商,何煖軒並期盼明與工會代表見面後懇談,以誠意化解歧見來尋求共識,雖然工會屢次將公司合理的管理作為與紀律要求視為挑釁,並不斷重申將在春節罷工,仍希望工會能以旅客春節疏運為重,放棄爭議行為。
 

華航指出,工會所提「修改請假規則」並無此事,在還沒罷工前,請假應提供請假證明,不是罷工要提供請假證明,罷工期間沒有提供任何勞務,當然不需請假。請假需要提供證明的規定早已存在,絕不是為了這次機師罷工而修,勞動部頒布的勞工請假規則第10條也規定,雇主本來就可以要求請假證明文件,員工請假提供請假證明是正常管理作為,沒有違法的問題。

 

 

 

今天是農曆除夕,也是春節連假第四天,由於假期比往年長,許多家庭計畫出國旅遊,也讓出國交通機場出現壅塞情況。

 

然而,華航勞資糾紛問題仍舊無解,根據機師職業工會3日深夜11時許發出聲明,指2月1日下午臨時會員代表大會後,正式宣告重啟罷工行動,至今第三天,這段期間內,交通部、勞動部與桃園市政府均曾與工會接觸,進行了解與表達關切,唯獨華航資方除不斷向飛行員恐嚇、施壓,散佈錯誤訊息攻擊工會外,完全沒有善意接觸,而何煖軒則持續冷處理,直到林佳龍要求後,才決定於明自國外返台。
 

工會還說明,就在媒體披露何煖軒被交通部要求返國處理的新聞不久後,工會在今下午3時才接獲華航公司的首次聯繫,表示何明返國希望找工會聊一聊。而就在工會幹部將此一訊息傳達給理監事等主要幹部,討論是否在工會發動行動前、再給華航資方與何煖軒一次機會,工會會員卻陸續回報,收到華航資方發給全體飛行員的「針對工會聲明」信件,信中不但再一次以完全錯誤的法律概念,試圖誤導、恐嚇工會會員,詆毀工會依法進行的一切罷工程序,更充斥著對工會的極度敵意與惡劣攻擊。
 

工會表示,信中指稱工會為「由友航飛行員所領導」,事實上工會決策機制為全體幹部共同決定,而重啟罷工行動的決議,則是獲得工會華航全數會員代表一致支持。工會在確認信件的確出自於華航資方後,全體幹部已對華航資方與何煖軒徹底絕望,工會必須提出嚴正斥責:華航資方如此一方面邀約見面「溝通」,同一時間卻在背後狠狠呼工會巴掌的惡質作為,非但沒有誠信,更毫無誠意,更別提過去工會已經不斷以具體事證指陳的毀約、打壓、長期杯葛協商,漠視飛航安全等行徑。
 

工會聲明指控,華航資方的行徑證明了資方的態度至今仍然毫無一絲一毫的改變,因此何煖軒象徵性地約工會聊一聊的動作,顯然只是做做樣子,給交通部看的幌子罷了。對此,機師工會鄭重聲明,在工會華航分會正式發動行動前,已不存在與何煖軒或華航管理高層有任何單獨會談的空間與可能性,呼籲全體華航分會會員,請依照代表大會決議持續進行爭議行動的準備工作,並務必於近期密切注意工會所傳遞的重要訊息。

 

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●華航罷工蓄勢待發 林佳龍請董事長何煖軒盡速返台溝通

●機師工會緊咬資方毀約擬春節罷工  華航:莫須有的指控

 



 

關鍵字: 華航 罷工 林佳龍





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