華航機師罷工進入第6天，勞資雙方13日凌晨進行第3次協商，歷經11小時馬拉松式協商後，僅對「改善疲勞航班」項目達成共識，協商便再度陷入膠著，機師工會罷工持續中。一位居住在瑞典的台灣人表示，在瑞典這個以社會主義著名的國家生活讓他學習到「將心比心」，並希望能告訴台灣民眾面對勞動權益發展的「正確態度」。

一名已在瑞典居住8年的台男在臉書上發文，介紹瑞典的勞資關係與工會力量，希望能夠「告訴大家正確的態度應該是怎樣的」。他表示，瑞典人因長期受到社會主義薰陶，以及傳統維京人同舟共濟的精神，而造就了普遍平等博愛的個性，「每個人的價值觀不同，但對於社會卻有共同的責任。」

他說明瑞典工運發展的結果是政府基本上不干預勞資雙方的爭議，但勞資兩方都有非常強勁的代表工會 註更多勞方有強勁的工會，雇主也有有力的聯盟；在以國家利益、社會安定為重的前提下，勞方能罷工，資方也能關廠。

他指出，工會的力量來自於團結，瑞典工會中最為強勢的是斯德哥爾摩的垃圾清潔員工會，工作取代性高原應讓他們成為弱勢，「但若所有的清潔隊員團結起來罷工，就足以癱瘓整個首都，」因此斯德哥爾摩的垃圾清潔員工會才會令瑞典資方聞之喪膽。

瑞典勞工加入工會的比例有7成，他一開始工作便被督促加入工會，因為工會不僅能提供原薪資8成的失業救助金，與雇主的糾紛、想加薪或減工，甚至考駕照，工會都會協助。

不過他也強調，勞工的權益並非理所當然。他舉例，有一位請育嬰假，帶全家到泰國普吉島三個月的男同事，正享受著他無法享受的福利，但這位同事必須負起養育撐起瑞典的下一代的責任，「好讓我拿著我的退休金回台灣養老。」

最後他強調「將心比心體諒他人」的重要性，瑞典勞工的福利的確較好，然而換來的是顧客的不方便：醫院的慢速急診、在下班前就結束的客服專線、早早打烊的店面、店員只負責結帳的便利超商，「這是一個需要付出與體諒的社會，不然你每天都會覺得自己在被佔便宜。」

「在任何一個社會裡，都會有較有能力也有意願往前衝的個人，同時也會有不見得不願意付出，但卻因先天後天條件而更加需要被照顧的個體們。」他表示瑞典社會近年常有因太照顧弱勢而導致競爭力不足的憂慮，但他「更寧願待在一個願意照顧弱勢的社會裡，因為誰也沒想過，哪天你就會成為你口中的弱勢。」（衛生紙漲幅創近10年新高）