【老的不退新的不來】年改效應發酵 軍警公教爆延退潮

上報快訊/賴彥蓉 2019年02月18日 11:00:00

蔡政府2018年7月完成軍公教年改修法,推動年改新制,大砍軍公教退休金,產生軍公教延退潮。(資料照片/李昆翰攝)

2018年7月軍公教年改新制正式上路,部分軍公教退休金遭砍,導致軍公教族群產生延退現象。對此全國公務人員協會理事長李來希表示,除了警察之外,公教人員的新陳代謝問題也將陸續浮現。

 

據銓敘部統計,2017年退休公務員僅6365人,與2011到2016年間,每年退休萬人相比,減少近4成。銓敘部表示,由於公教人員退休金普遍縮水,為了彌補損失,許多公務員寧可多做幾年,退休後的生活較有保障。

 

「退休金太低讓生活拮据」 教師延退成風潮

 

「退休金被砍太多了,大家不敢退!」全國教育產業總工會理事長黃耀南說,公教退輔新制2018年7月實施,許多教師發現,若現在退休,每個月領到的退休金可能會讓生活拮据,因此就「不敢退」,導致現在的老師可能延到58、59歲,「身體撐不下去」才會想退休。

 

全國公務人員協會理事長李來希表示,地方政府提報警察缺額減少,警察特考錄取名額不若往年,警察和公教人員都出現延退情況。

 

不過,中央警察大學公關主任賴擁連指出,警察考試是計劃性招生,這2年招生的員額都是根據前幾年申報的退休員額招生,但因年改生效,許多員警延退,才使招生人數與往年落差較大。若等延退效應3、5年「消化完」後,可望回歸正常。

 

「老的不退新的不來」 李來希:影響公教士氣

 

李來希認為,警察和公教人員延退已是普遍現象,這會造成2個問題,一是以較高成本雇用低效率的人力,另一個是「老的不去,新的不來」,公教人員都是「一個蘿蔔,一個坑」,新陳代謝出問題,影響士氣。

 

對此,銓敘部長周弘憲表示,年改新制上路不到1年,政策會產生的效應和衝擊,都需要一段時間才會顯現,建議先等目前相關統計結果出來,才能看出效應。

 

周弘憲說,銓敘部持續在關切是否出現延退潮,以及公務員人力代謝等問題,相關單位有長期追蹤,預計等實施一段時間後,再依相關數據,決定是否委由專家研議,讓公部門能及早因應。(港學界再為一中原則自我審查

 

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關鍵字: 延退 年改 軍警公教
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