中國近年經濟穩步發展，女性就業率卻逐年下滑，2018年的性別平等指數中在149個國家裡處第103名。面臨性別不平等的窘境，可望透過女性創業而獲得改善嗎？

《南華早報》報導，美國洛杉磯前副市長、出版暢銷書《30歲前別結婚》引發話題的美籍華裔女作家陳愉21日在《南華早報》年度論壇上表示：「我認為中國女性處於中國新舊時代間的『歷史矛盾』（an epic clash）中心。中國新一代女性受過良好的教育，卻仍然肩負極大壓力，迫使她們回到『結婚生子』的傳統角色」，即使不會成為全職的家庭主婦，事業都因而有所犧牲。

與會人士「熱波傳媒」（Zebra Media）創辦人李岱（Scarlett Li）則表示，現今科技發展使女性更容易成為創業家，但是如若創業則難逃工作時數長的命運。

Could businesswomen be the game changers for gender equality in #China? https://t.co/tDqYZ4Mrmi

— SCMP News (@SCMPNews) 2019年2月21日

過往中國需勞動力女性投入工作　今反下跌

香港中文大學社會學教授蔡玉萍（Susanne Choi Yuk-ping）在論壇中表示，中國的性別平等狀況非比尋常，因為20世紀後期中國共產黨政府需要大量的勞動力，以達到經濟目標與經營國有企業，長期以來中國女性的就業率很高。

《英國廣播電視公司》（BBC）報導，毛澤東曾提出著名口號：「女性能頂半邊天」，1970年代中國城鎮適齡女性就業率高達90%。根據世界銀行統計，中國「15 歲（含）以上女性就業人口比率」從1992年的70%逐年下滑到2018年的58%，隨著時間推進女性就業率不增反減。

儘管改革開放40年後，中國經濟蓬勃發展，根據「世界經濟論壇」（World Economic Forum，WEF）發布的《2018年全球性別指數報告》（The Global Gender Gap Report 2017），中國屬於年均收入3896到12055美元（約新台幣11.6萬到36.1萬元）的「中高收入」（UPPER-MIDDLE INCOME）國家，性別卻極不平等，在149個國家中位列第103名。

工資、就業率不平等差距擴大　只好結婚

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— Theo (@psb_dc) 2019年2月22日

蔡玉萍表示，社會現正經歷男女間工資、就業率的差距正在擴大，至於領導職位差距（leadership gap）則維持不變。中國職業女性的處境，可能造就部分女性仰賴於婚姻，蔡玉萍指出：「女性並非天生就認為婚姻是更好的、最終的道路，由於現有勞動力市場的歧視，以及缺乏兒童照顧的支持」。

蔡玉萍點出癥結點在政策改革，敦促中國政府制定性別反歧視法，允許維護女權的非政府組織在自由發展，並為職業女性訂定更多適合家庭的政策。她敦促中國政府制定反性別歧視立法，允許女權主義非政府組織在國內更自由地工作，並為職業婦女制定更多適合家庭的政策。

女性創業奉行「996」時間更少

中國跨媒體音樂整合行銷公司「熱波傳媒」（Zebra Media）創辦人李岱（Scarlett Li）則表達樂觀態度：「科技發展使女性有更多機會成為創業家，她們可以在網路平台上開店、成為部落客，或拍攝手機APP的熱門影片來賺錢。很多人已經非常成功並達到經濟獨立」。

對於工作與家庭間的平衡，與會人士分別有不同看法。李岱認為在新創公司中，不可能有平衡的生活，並提及中國流行用語「996」，此意即從早上9點到晚上9點都要上班，連週六也不例外，「如果做不到996就出局」。

李岱坦承，新創公司中制訂對女性友善的工作場所規定「非常困難」，但她提出解決方法是更多的女性「自己出來創業」，並相信社會與家庭終將獲利。

新創公司「特贊（Tezign）」是整合公司、設計師、插畫家的網路平台。「特贊」聯合創辦人兼營運長過曉茜（Daisy Guo Xiaoqian）不同意長時間工作的必要性，「我絕對反對996」。

當面臨李岱詢問小企業如何不遵循996的規則下競爭，過曉茜回應，這是尋求平衡的問題，「無論是女性還是男性的工作者，都不會為此（996）工作。他們希望過上更好的生活，涵及家庭、個人生活。我們仍須平衡這一點」。