數名中國電腦工程師近期為抵制「996工作制」，遂在網路上發起以「996.ICU」為口號的活動。不僅迅速成為熱門話題，並且引起許多中國知名企業公司陸續表達看法。

中國《網易新聞》報導，所謂「996工作制」意即每日從上午9時工作至晚間9時，每周工作6天。這些發起活動的電腦工程師認為，每周有6日必須朝9晚9工作，遲早會被送入加護病房（ICU）。

馬雲：不應該也不能強制996

中國電商阿里巴巴創辦人馬雲12日向其員工稱「能做996是巨大的福氣」、「你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？」，卻又在微博發文強調「任何公司不應該，也不能強制員工996」，但向為該制度努力的人致敬。

不強制但必須盡本分

中國電商「京東商城」（JD.com）創辦人劉強東也在12日表示：「京東永遠不會強制員工995或者996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神」、「真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！」

網路安全服務公司「奇虎360」董事長周鴻禕則指出，除非員工自願996，否則不應強制執行，「996本身是很難能讓人長期堅持的，所以需要讓員工覺得在給自己幹活，而不是覺得在給公司打工。」

入口網站搜狐董事長張朝陽則表示，把工作做好是員工的本分。儘管網路競爭激烈，但搜狐並未強制執行996，通常會讓員工能夠在周末休息。

In a speech to Alibaba employees, Jack Ma defended the industry's '996' work schedule, which refers to the 9 a.m. to 9 p.m. workday, six days a week.

Can we compete with that? And, more importantly, should we even try? https://t.co/cfva9pJg8u

— Sharon O'Dea (@sharonodea) 2019年4月14日

應透過政策提高效率

同為電商公司的「當當網」創辦人李國慶則明確列出6項理由堅決反對996，指出各個企業的工作強度有所差別無法通用，並且強調優秀的企業應是透過政策提高員工效率，而非讓員工在低效率的情況下加班。

Alibaba founder Jack Ma endorses China's controversial "996" work culture -- working from 9 a.m. to 9 p.m. each day, six days a week https://t.co/RRMgASZf0U pic.twitter.com/rVYQMXdIcY

— CNN (@CNN) 2019年4月15日