無法準時下班! 日本2018年近3千家企業每月超時工作100小時以上

國際中心 2019年05月01日 19:01:00

日本企業中,特殊的「禁止加班日」。(湯森路透)

近年多次傳出過勞死悲劇的日本,在民間與媒體大力抗爭下,國會今年通過勞動改革法案(働き方改革関連法),將每月加班超時工作時數,限縮至45小時之內、每年不得超過360小時。

 

新法案通過後,大企業和財團從4月開始適用;而中小企業,則將從2020年4月開始調整。

 

 

近3千家企業每月超時100小時以上

 

《朝日新聞》報導,日本厚生勞動省4月25日起,對全國8494間企業進行調查,發現截至2018年11月為止,有多達1/3、共2802間企業,有違法超時工作的狀況。

 

 

其中每月超時100小時的公司,多達864間;超過150至200小時的則有142間;超時工作200小時以上的,竟還有34間公司!根據新實施的改革法案規定,違反超時工作規定的企業,最高將面臨30萬日圓(約新台幣8萬3000元)的罰則。

 

 

新法案限縮月加班上限為45小時

 

除此之外,新法案也規定,企業需提供員工接受健康檢查,經檢查後發現,有多達948間企業違反規定,厚生勞動省已提出嚴正警告。

 

但現行的社會氛圍與觀念不改變,即使有法律「保障」工作時數,恐怕仍讓許多日本上班族不敢奢望,未來能就此準時下班。

 

 

 

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