空姐爆罷工就「暫停雇傭關係」 長榮航空:期間無薪水、保險

上報快訊/賴彥蓉 2019年05月13日 13:50:00

工會說,罷工投票首日不到2小時已逾100名成員投票,相當踴躍,展現「打破零工會神話、勇敢爭尊嚴」精神。(攝影:李智為)

長榮空服員5月13日到6月6日展開罷工投票,桃園市空服職業工會預告將在6月4日遊行。長榮航空上周發出公告,表示若發生罷工,將暫停參與者的年終和年度調薪,以及員工和眷屬優惠票3年。罷工投票開始後,更傳出長榮會對參與罷工的空服員暫停雇傭關係,對此,工會表示,已向勞動部申請不當勞動裁決。勞動部回應,會對工會所提申訴進行裁決,不過長榮已告知「不會解雇罷工空服員」。

 

長榮航空勞資爭議4月17日調解破局,桃園市空服工會13日啟動罷工投票,目前規劃由長榮工會在5月13日到5月26日投票,華航分會從5月27日開始投票,其他航空公司會員則在6月3日加入投票,到6月6日結束。

 

為了反制罷工,長榮已在8日向全體員工宣布,若罷工導致獲利大幅下滑、甚至虧損,公司將暫停年終獎金與年度調薪作業,並暫停員工及眷屬申請優待機票長達3年,罷工期間依班表出席的員工則不受此限。

 

對此,勞動部提醒此舉恐違反《工會法》不當勞動行為規定的疑慮,建議長榮應拿出最大誠意和工會進行協商。

 

 

空服爆「被威脅將暫停雇傭關係」 長榮喊冤

 

不過,據《蘋果》報導,有空服員爆料10日公司又再出了一則威嚇公告,表示參與罷工的組員將被暫停雇傭關係,若在外站生病、受傷就醫的醫療費用,公司不會提供任何保險和理賠。

 

消息一出,立即引起工會反彈和抗議,批評長榮「目無法紀」,更看不出協商的誠意。

 

對此,長榮航空急忙跳出來強調,該則並非公告,而是先前有空服員提問,罷工期間,在外站生病/受傷就醫的費用是否可申請海外醫療保險理賠?長榮僅做簡單回覆:「參加罷工組員與公司暫停雇傭關係,參與罷工期間,不享有公司提供之任何保險及理賠服務。」

 

長榮也說,為了讓空服員執勤不受干擾,於桃園市空服員職業工會進行罷工投票至罷工危機解除期間,暫停事務長於機上考核空服員之作業,且執勤期間空服員必須受公司指揮及監督,不能從事工會活動。

 

勞動部回應,據他們向長榮了解,這應該是「誤會」、「用詞問題」。罷工期間,勞工不提供勞務,雇主停止發薪水,但雇傭關係還是存在,工作年資還是一樣要併計,只是「暫時中止勞雇關係」。

 

 

工會:已向勞動部申請不當勞動裁決

 

桃園市公服職業工會13日中午發出聲明稿,對於長榮的威脅和打壓,工會已將長榮違法行徑向勞動部申請不當裁決。

 

工會說,13日是罷工投票第1天,不到2小時已超過100名成員投票,相當踴躍,展現「打破零工會神話、勇敢爭尊嚴」的精神。

 

 

至於外界關心的罷工行動展開與否,工會設立了2道門檻。首先,依照《勞資爭議處理法》,須經會員過半同意;其次,為避免社會疑慮,本會自訂第二道門檻,長榮分會會員須達8成同意。也就是說,工會會員總人數5933人,需要有2967張同意票,再者,同意票中需要至少2621張同意票來自長榮分會。

 

若未達到上述2道門檻,工會不會採取罷工行動,更強調不會有「長榮罷工華航決定」之狀況發生。

 

最後,工會仍開放與長榮航空對等協商的機會,再次呼籲長榮航空停止違法打壓,提出誠意方案,才是解決問題之正道。

 

對於長榮罷工事件,交通部長王國材表示,投票的同時也可協商,本周預定會再安排與資方座談,希望罷工不要發生。目前也要求長榮做好應變計畫,工會投票到6月6日,接下來會遇到端午連假、暑假,假設一旦發動罷工,比較有可能會在這2個時間點。交通部已請華航加以協助,除了提醒旅客在訂票時要多注意外,一旦罷工真發生,也可協助旅客簽轉華航,華航可以適時加大或加開班次因應,讓傷害減到最小。 (洪秀柱會汪洋倡「復興中華民族」

 

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