第2次協商會前會 空服員控長榮資方10大打壓手法

上報快訊/陳昱婷 2019年06月17日 14:58:00

桃園市空服員職業工會在第2次協商會前會之前舉行記者會,表示長榮自工會預告將舉行罷工投票開始,就不斷打壓工會成員;並要求勞動部說明,協商全程直播是否會影響協商結果的法律效力。(攝影:李智為)

勞動部邀請長榮公司與桃園市空服員職業工會,17日下午就協商相關程序進行第2次會前會,工會在會前舉行記者會,表示長榮公司於罷工投票期間以「停發年終、停止年度調薪、暫停申請優待機票」等要脅工會成員,已構成不當勞動行為。

 

工會也指長榮要求協商全程直播,是否符合《團體協約法》的規範?要求勞動部清楚表態。

 

長榮空服員已取得合法罷工權,桃園市空服員職業工會在第2次協商會前會之前舉行記者會,控訴長榮自工會預告將舉行罷工投票開始,就不斷打壓工會成員,包含對外指控「空服員投票漏洞百出」、公告「若罷工導致公司獲利下滑,將停發年終、年度調薪」、將暫停參與罷工組員的庸雇關係、監控投票狀況等,近日長榮航空公司內部甚至開始流傳「高層已準備好一批裁員名單」。

 

工會強調,這些行為已經違反《工會法》第35條,構成不當勞動行為,並且嚴重破壞勞資雙方的互信,已向勞動部檢舉並送不當勞動行為裁決委員會,下午將舉行第1次調查會議。

 

桃園市空服員職業工會列出10點「打壓工會大事記」,控訴長榮自工會預告將舉行罷工投票開始,就不斷威嚇工會成員。(攝影:李智為)

 

勞動部對此表示,工會針對公司有違法疑慮的行為,已送勞動部不當勞動行為裁決委員會,裁決委員會將依《勞資爭議處理法》調查,於法定期間內完成所有程序,並依法做成裁定。勞動部也呼籲,勞資雙方都應拿出最大誠意與耐心協商,尋求公司、工會及旅客三贏的解決方案,勞動部、交通部及桃園市政府勞動局將盡力協助雙方理性誠信進行溝通。

 

長榮航空也強調,不會威嚇公司任何一位員工,目前此案已由勞動部裁決委員會進行審理中,長榮航空將會提供充分資料並配合勞動部調查,相信勞動部裁決會一定會秉公審理。

 

另外,對於即將舉行的第2次協商會前會,工會代表趙婕歡表示,勞資協商是勞資雙方內部糾紛,是否適合直播還有待討論,其次,希望勞動部應該出面說明,若直播協商過程等於間接讓民眾、記者參與,是否符合《團體協約法》的規範?為確保後續團協之合法性,勞動部必須給予清楚表態,否則不具有法律效力的協商,對處理勞資爭議沒有幫助。

 

而工會副秘書長周聖凱也指出,這是一個重大的社會事件,需要有工會信任的專業人士主持,工會提出台北市勞動局長賴香伶、台大社會學系副教授范雲、台北市議員邱威傑等人選,但資方對外說法是不希望有第3方參與勞資協商,既然資方都要求開放直播,「等於全民都參與進來,為什麼不能有第3方主持人?」

 

 

【延伸閱讀】

【長榮航空分會90%支持】工會拿到罷工權 24日前「隨時可能開啟罷工」

防長榮空服員突襲式罷工 交部6/10召開應變會議

喜歡這篇文章,請幫我們按個讚

【上報徵稿】

 

上報歡迎各界投書,來稿請寄至editor@upmedia.mg,並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。

 

一起加入Line好友(ID:@upmedia)
或點此網址https://line.me/ti/p/%40zsq4746x

熱門影音


@
回頂端