罷工證件繳交增至1900份創新高 工會痛批:長榮曲解法律恐嚇員工

上報快訊/黃彥誠 2019年06月22日 11:37:00

長榮空服罷工第3天,桃園市空服員職業工會22日上午宣布,會員證件繳交已超過1900份,再創新高。(攝影:李智為)

長榮空服罷工第3天,桃園市空服員職業工會22日上午宣布,會員證件繳交已超過1900份,再創新高;並針對長榮21日下午赴桃檢提告,工會堅持「訴求有據、合法」立場,痛批長榮以曲解法律恐嚇員工。

 

此外,有抗議者秀出長榮對空服員喊話的簡訊,顯示長榮欲軟硬兼施、瓦解罷工抗爭。

 

工會重申,長榮主張「工會勞工董事訴求違法」,主要認定該項不屬於《勞資爭議處理法》調整事項,然而工會對該項完整陳述為「開放勞工參與公司治理,提供經營必要資訊。例如:工會參與推派獨董或增設勞工董事」,與長榮主張有出入。

 

工會表示,具體參與公司治理之具體方式為何,雙方根本還沒有機會細談,要如何認定該訴求違法?又法律所稱「調整事項」本不限於傳統認知的工資、休假等,公司治理、管理制度等事項,本來就是勞工整體勞動條件的一環,公司故意限縮法條在「工資、公時」,明顯於法無據。

 

工會並舉證,勞動部長許銘春於2019年5月27日接受鍾孔炤立委質詢時,已明確肯認該訴求是調整事項,故訴求合法,也有多名學者認定「勞工董事」為合法訴求;此外,在先前調解不成立的會議紀錄中,雙手上的紀錄都印有該項,工會認為長榮此舉是故意混淆視聽。

 

另針對內勤員工集體控告「罷工糾察線」一事,工會表示「罷工糾察線」受法律保障,只要不影響人身安全及公共利益,第3人對於工會權利的行使即有「忍受之義務」。

 

工會表示,罷工的內涵不僅是會員消極的不提供勞務,同時也包括積極的設置罷工糾察線,在雇主營業處所的緊鄰區域,對於未參加罷工的勞工或對消費者進行勸諭或阻止,讓本來想提供勞務的勞工或消費的民眾支持罷工,以達到迫使雇主妥協的效果。

 

現場並有抗議者秀出手機畫面,顯示長榮不斷傳送簡訊招攬動搖的空服員出勤。(攝影:李智為)

 

此外,現場並有抗議者秀出手機畫面,顯示長榮不斷傳送簡訊招攬動搖的空服員出勤。長榮指出,為避免欲出勤員工受干擾,公司補助最高上限450元交通費(單趟)的福利,若已繳交證件給工會,撥打電話就有專人協助,顯示長榮雙管齊下,欲瓦解罷工困境。(全台秋行軍蟲發生案例

 

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關鍵字: 長榮 罷工 工會
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