長榮空服員罷工陷入持久戰，長榮公司1日下午舉行記者會，強調公司絕不會對於桃空職工基層會員「秋後算帳」，但無法保證撤回「0508公告」，恢復會員權益至罷工前的狀態，且2日的協商「來不及」直播。

長榮航空發言人陳耀銘強調，公司「從來就不打算對合法範圍內的罷工行為有不利待遇及懲處」，協商時也明確表示，會比照華航機師罷工後的協約，遵守《工會法》、《勞資爭議處理法》及相關法律，並不會對工會及會員有違反前述法令的行為。

長榮公司與桃空職工6月29日首次進行罷工後協商，但工會要求公司保證恢復參與罷工會員的權益至罷工前狀態；但公司堅持懲處擅離職守宣稱罷工的25名空服員，雙方在第一項訴求「不秋後算帳」便無法達成共識，談判隨即破裂。

長榮航空法保室經理祈天瑞說明，工會所稱「不秋後算帳」包含5項訴求，第一是撤回「0508公告」，祈天瑞指出，此份公告是「獎勵」而非「懲處」性質，因罷工勢必對於公司營運產生重大影響，所以公司在罷工投票期間、尚未罷工前便向員工說明公司可能面臨的營運風險，並向願意執勤支援的員工保證，他們會受到年終、調薪等獎勵。

祈天瑞強調，公司提供福利一定會考量營收與員工貢獻度，因此若罷工導致公司獲利大幅下滑甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪，並暫停所有員工及眷屬使用員工優待機票等福利措施。

另外，工會也提出，空服員是否參與罷工由工會認定，但祈天瑞表示，由於傳出工會恐嚇會員「若現在回去服勤，則自1月1日起取消工會會籍」，恐導致空服員罷工變成不合法，因此空服員是否參與罷工，由空服員單方面向公司告知就好，「你今天回來怎麼跟公司說，公司就相信你」，不須檢附任何憑證，「這樣才更能保障所有會員。」

針對遭記曠職的25位空服員，空服本部副協理馮美莉說明，包含在工會開始罷工之前便自主罷工的18位組員，以及7位正在進行地面訓練課程的空服員，目前皆是「暫時列曠職」。

馮美莉表示，其中4位已經復工的空服員更透露，決定參與罷工的當下其實非常害怕，「她們所收到的指令跟工會說的是有落差的」，因此「對於工會不負責任的兩面手法予以譴責。」

並且，馮美莉指出，她聽聞工會要求欲取回三寶的空服員，須再填一張「退會申請書」，且上面記載自2019年1月1日起退出工會，等於溯及既往開除會籍，讓參與罷工的空服員變成不合法、曠職；又有傳出工會要求會員取回三寶的同時，要再簽屬「不會取回三寶」的切結書，讓組員非常困惑，因此呼籲工會「尊重組員個人意願。」

陳耀銘接著強調，桃空職工與公司達成的共識未必如實傳達會員手上，反而不斷對內挑撥對立、製造仇恨、抹黑公司，因此呼籲工會趕快拿出誠意，「尤其大多數會員已經投票要停止罷工，遲遲不結束，這背後的陰謀真正受益者是誰呢？值得大家去深思。」

陳耀銘並向罷工空服員溫情喊話，強調只要是工會基層會員，公司絕對不會做任何懲處，也不會記曠職，希望她們早日返回工作岡位。（黨產會：救國團曾配合國民黨監控校園）