【2項目有共識】「秋後算帳」喬了12小時 長榮勞資擇日再戰

上報快訊/李紹瑜 2019年07月02日 21:43:00

針對長榮公司員工優惠機票給予方式等2項議題,雙方具有初步共識,擇日再進行協商。圖為勞動部次長劉士豪。(攝影:李智為)

長榮空服員罷工進入第13天,勞資雙方於2日上午9點,開啟罷工後第2次團體協約會議。經過將近12小時討論,雙方對於此次罷工在值勤時擅離職守空服員的調查方式、針對公司員工優惠機票給予方式等2項議題,雙方具有初步共識,擇日將再進行第三次協商。

 

勞資雙方對6項訴求,各自提出對案,然而協商才剛上桌馬上又卡關。會議上午10點中場休息時,工會副秘書長周聖凱受訪表示,工會一開始就要求「參與罷工的會員,全力恢復罷工前狀態」,但資方卻質疑「何謂罷工前狀態?」雙方看法出現分歧,未進入實質討論階段。

 

協調會自上午10點起一度中斷3小時,經勞動部次長休息時間在勞資雙方的休息室來回走動、從中斡旋,雙方在下午1點35分重回談判桌。而晚上8點30分左右,雙方結束協商,並由勞動部、工會及公司三方輪流對外說明協商結果。

 

勞動部次長劉士豪表示,針對27位被列曠職的會員,目前改為空白班調查,同時,組成調查委員會調查,而針對停用員工優待一票的爭議,雙方也決議用漸進式恢復方式來進行協商,不過還有細節須討論,勞動部呼籲雙方能保持今天的良好的氣氛,擇日進行協商。

 

桃空職工秘書長周聖凱表示,2日的協商都還在「不秋後算帳條款」,而此次雖已達到一些共識,但針對0508條款(長榮欲取消霸工會員福利),工會提出在爭議未決之前,工會幹部打算一肩扛下所有責任,願犧牲優待機票等相關福利,換取「會員們」恢復福利。

 

不過,資方僅同意若在公司未因罷工而虧損的情況下,可以調薪即發放年終獎金,不過針對優待機票,長榮公司仍堅持參與罷工會員不能享有此員工福利。

 

長榮航空人資部主管表示,雙方仍對0508條款,也就是秋後算帳部分意見分歧,但還是有一些的進展;他強調當初公司是在罷工前做出公告,用意是鼓勵願意跟公司站在一起的同仁,工會幹部雖願意一肩扛下所有責任,但因0508條款並非是「秋後算帳」,所以公司並未同意。(公審違法兼職懲戒案

 

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