文化大學推廣教育部傳出因連年虧損而陸續資遣員工，不過，卻引發資方開除高教工會會員、非法解雇的爭議。高等教育產業工會在8日赴教育部抗議，要求教育部立即查核文大財務狀況，並且徹查推廣教育部長許惠峰任內的不當解僱案件；教育部也回應，若文大確認違反勞基法將會依私校法監督。

文大推廣部一直被視為文大的「金雞母」，卻在新部長許惠峰上任後，開始整頓人事，自2019年2月至今，已資遣近50人。許惠峰解釋，是為了財務問題，不得不重新檢視人力資源的配置。

不過，高教工會指出，2018年7月1日許惠峰在董事會高層惡鬥風波下到任後，隨即展現出要對這個被資方視為一度為敵對派系掌握的組織，進行全面清洗的強烈意圖，自此，這隻文大金雞母的命運隨即速變。一年來解雇、離職人數逾百人，近半年遭資遣者多達50餘人。

為此，高教工會文大分部過去一年內不斷要求許惠峰停止片面大量逼退解雇員工舉動，儘速與工會展開協商，然而，卻遭到文大推廣部資方持續杯葛。豈料，6月底，許惠峰疑因不滿工會所設計並發出的教育長滿意度問卷調查，在問卷發出三個小時內，對包括工會分部召集人的兩名核心幹部進行違法解雇。

高教工會質疑，許惠峰上任後大幅解雇逼退基層員工不遺餘力，然而自己卻從接任教育長一職以來，保守估計年薪增加至超過350萬的水準。同樣的，當文大推廣部資方口口聲聲鉅額虧損需要大量離退、解雇員工時，資方卻在同一個期間內，大量新聘了八十餘位員工。

工會質疑資方浮報支出、營造虧損

高教工會指出，若比較文大106學年度的決算書和107學年度預算書，存在不合理的數字漏洞，當推廣人事費用大幅減少了45％時，直接與之相對應的「退休撫卹支出」的編列上，竟然僅減少1％，兩者完全兜不攏，質疑文大106學年度決算書中「推廣人事費」5.24億元的支出嚴重浮編，質疑資方涉嫌違法變造帳目，營造虧損的假象。

而文大８日舉行董事會，關於「推廣教育部107年營收報告」以及討論案第五案108年度收支預算，經決議留待下次會議報告討論，在此次董事會義中皆未有結論。

員工：高層惡鬥殃及勞方

8日高教工會偕同被資遣的員工前往教育部陳情，遭資遣的工會幹部文大推廣部公關部長翟敬宜表示，許惠峰沒經查證就對外說了誣陷同仁的字眼，這一年來更讓許多人造成恐懼，若推廣部真的有虧損，那也是許惠峰這1年來毫無作為導致。

現場也有許多35-45歲遭資遣的基層員工，有同仁含淚表示，每人都有各自的負擔，而被資遣前也沒接收到任何安置方案詢問，更有員工質疑，董事會內鬥為什麼可以殃及員工，一邊說業務緊縮要資遣，但同時又一手聘自己喜歡的員工，幾位同仁一度氣憤高喊「高層互毆、害死員工」等口號，呼籲教育部馬上介入調查。

對此，教育部高等教育司科長吳志偉則回應，在這次事件中，涉及勞基法的部分，將請勞政單位協助釐清是否有違法解雇的情況；至於文大財務報表的爭議，教育部收到檢舉後會發文請學校釐清，必要時可以依私校法請會計單位進一步查核。（【悲歌再起】石虎一日送兩命）