揚言餐點加料機師遭開除 機師工會轟長榮:處分不符比例原則

上報快訊/賴彥蓉 2019年07月10日 09:35:00

機師工會發出聲明力挺遭開除的朱姓機師。(資料照片/張哲偉攝)

針對長榮開除機師一事,桃園市機師職業工會10日凌晨發出聲明,指出長榮對朱姓機師做出最嚴重剝奪工作權的懲處,工會力挺機師,並已在第一時間協助當事人,將於14天內進行申訴救濟。

 

長榮空服員罷工落幕,長榮開始清算罷工期間職員的不當言行。日前一名長榮朱姓機師在臉書上公開留言「幫機長送特別餐」,遭長榮開除。

 

桃園市機師工會聲明中指出,長榮航空依朱姓機師過去的發言,或同情空服員罷工和批評公司管理處置不當等事,以破壞飛安、減損公司形象等事,做出最嚴重剝奪工作權的懲處,明顯違反勞動法根本原則「解雇作為最後手段」,不符合比例原則。

 

工會表示,在獲知此事的第一時間,就已著手協助當事人,並將在14天內進行申訴救濟,待後續再次調查。(郭台銘再提100億身障基金

 

【桃園市機師職業工會聲明 2019.07.10】

 

對於本會會員因發表於社群媒體之言論,而遭長榮航空資方免職一案之聲明如下:

長榮航空依該員過去發言脈絡,或有同情空服員罷工及批評公司管理處置不當等情事,以「破壞飛行安全、減損公司形象」為由,做出最嚴重剝奪工作權之懲處,明顯違反勞動法根本原則-「解雇作為最後手段」之比例原則。

 

機師工會在獲知此事第一時間後,即已著手全力協助當事人,並將於14天內進行申訴救濟,待後續再次調查。

 

本會懇切呼籲公司,宜審時度勢,任何涉及剝奪員工工作權之懲處,恐讓公司內部勞資關係與上萬名員工工作士氣,遭受更進一步的負面打擊,期許長榮航空公司重新考量後,能做出合乎比例原則之妥適調整。機師工會亦將在尊重當事人意願,保障會員工作權為最高原則之前提下,盡全力給予當事人所需之一切協助。

 

工會再次重申:工會高度重視勞動法令中所保障的每一位會員之勞動權益與工作權,任何涉及會員工作權剝奪之情事,工會都將以最高規格及最嚴肅之態度關切與處理。 最後,工會呼籲長榮航空公司,尊重每位員工在言論自由保障「限度內」的一切發言;但同時,也提醒每一位工會會員,請格外留意並謹慎衡量發表於社群媒體等管道之公開言論,避免進一步激化內部員工彼此間之對立。

 

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