Uber eats也不認雇傭關係 勞動部:業者片面認定為承攬

上報快訊/林昀 2019年10月15日 16:13:00

Uber eats回應勞動部表示,公司會研擬商業保險給外送員。(取自蔡依橙的閱讀筆記臉書)

針對外送平台被勞動部定調為「假承攬、真雇傭」,15日上午foodpanda發布聲明稿不認雇傭關係。對此,勞動部表示,檢察結果是依證調查,因此業者是片面認定為承攬,也尊重業者提訴願或行政訴訟。

 

而Uber eats也於15日下午回應表示,公司會加速研擬提供商業保險給外送員,間接否認勞動部認定的雇傭關係。

 

15日上午foodpanda反對勞動部定調的雇傭關係,對此,勞動部職業安全衛生署長鄒子廉回應表示,檢察的結果是根據證據所調查來認定的雇傭關係,資方則片面認定為承攬,所以是「假承攬真雇傭」,並會依照程序來做行政裁罰跟處理。

 

鄒子廉強調,如業者要走訴願或是行政訴訟,勞動部都尊重;而這2周,仍會進行其他食物外送平台的檢查,來判定是屬於承攬關係還是雇傭關係,並會依照實際的蒐證資料及狀況來分析。

 

Foodpanda於15日上午發布聲明稿後,Uber eats也於下午4時回應表示,13日外送員發生意外後,已向家屬表達哀悼之意,並將提供優於勞保的撫恤金,協助傷痛中的家屬。並表示,平台為提供一個彈性的接案機會,會不斷提升安全措施,同時也加速研擬增加適當的商業保險,讓全台的外送員,可享有接案時受到的保險保障。

 

Uber eats提到,會持續的和相關專家及主管機關來研擬道路安全的相關宣導措施,並提升App安全性功能,讓外送員和用戶都能得到安全的保障。同時,也期望政府和各界多方進行建設性的溝通,並研討出能同時兼顧保障外送員權益和新經濟的彈性工作機會政策。(有望恢復設駐關島辦事處

 

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