中秋獎金被砍到剩13元 醫師工會怒控北市聯醫財務搞黑箱

上報快訊/喬偉綱 2019年11月08日 17:21:00

北市聯醫抗議獎金遭砍,議員邱威傑、林亮君都到場支持,呼籲聯醫財務公開。(取自北市聯醫臉書)

台北市聯合醫院企業、醫師執業2大工會8日出面控訴,聯醫發放的中秋節獎金遭到大砍,而獎金占醫護人員薪資中很大的比重,因此等於遭到扣薪,工會更提出許多疑點,直指院方黑幕重重,並呼籲市長柯文哲、聯醫總院長黃勝堅要出面解釋。台北市議員邱威傑「呱吉」與林亮君(時代力量)都到場聲援。然而對於眾多指控,聯醫副院長表示,獎金雖然減少,但一切都依循法律。

 

2019年6月時,北市聯醫便爆發出員工績效獎金遭到無預警調降,引起聯醫企業與醫師職業工會譁然,而他們又於8日再度指出,聯醫發放的9月中秋獎金大幅減少,有年資長達13年的專科護理師,2017、18年的獎金從5、6千元被砍到只剩13元。北市醫師職業工會秘書廖郁雯痛批,「少個1、200元還能理解,但卻對大幅縮水的原因毫不知情」。

 

醫師職業工會理事長張詔程也痛批,總院以「不希望院區產生嫌隙」為由,不肯公開院區預算與財務報表,在議員要求下才「擠牙膏式」的提供,但仍然不是全部,因此不能檢視、了解扣薪範圍,「這對醫師或護理師衝擊很大」。

 

張詔程表示,柯文哲上任後,要求聯醫直興安寧醫療或居家照顧醫療,「承受許多公共業務,卻要面對扣薪問題」,他也指出,聯醫雖然宣稱是健保制度出現瑕疵,但台北市各大醫學中心卻都沒有扣薪問題,他也點名同為聯醫醫師的市長夫人陳佩琪「一定清楚砍新狀況」,張詔程說,如果無法保證醫護人員的待遇,勢必會造就超高離職率、影響醫療品質。

 

運作聯醫獎勵金分配的績效小組,其員工代表選舉也被質疑黑箱作業,聯醫企業工會理事長郭簣瑩指出,許多員工都不知道投票時間、結果,「甚至不曉得自己被推派」,且小組每年開會4次,但2小時就能審25至30件案子,然而會議記錄卻都沒有公開,「完全不知道錢怎麼花、怎麼刪」。

 

郭簣瑩表示,聯醫的醫護人員薪資結構,醫師薪資高達8成來自獎勵金、非醫師人員則約3成,9月中秋獎金她僅600元,2018年卻有5千元,等於被扣薪,她也擔憂,明年春節獎金恐怕是0元,質疑聯醫高層好大喜功,造成基層醫護與員工薪資浮動,她要求獎勵金納入正式人事成本。

 

面對工會對強烈指控,聯醫副總院長黃遵誠說,聯醫是公立醫院,獎勵金發放根據是中央訂定《公立醫院獎勵金辦法》,收入、支出相抵有盈餘才能發,因健保點值變化,107年聯醫業務收入增加2.1億元,折讓後使得收入減少加上調薪與藥品材料成本,總體收入是減少,因此連帶影響獎勵金發放。

 

黃遵誠也坦言,總體來說員工口袋少了是事實,但獎勵金發放一切按照中央規定,因為大環境的變化,衛生局緊急提撥經費,但這次缺口很大,撥補沒辦法完全補足,聯醫在這方面有做努力,「包括藥材、水電費再精算」,他強調,聯醫財務報表早有公開,總院長也指示要向員工與工會釐清,未來每一季都會辦說明會,更會與工會理監事座談。(蔡英文請韓國瑜講清楚個資外洩細節

 

 

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