2020新的一年即將到來，依據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2020職來運轉大調查」發現，有將近5成的受訪者年後想轉職，而在找新工作時，最擔心的2大問題分別是「薪水不符合預期」及「專業能力不足」。

調查結果顯示，有46.07％的受訪者於年底或過年後「想換工作」，在找新工作的過程中最擔心遇到的問題，以「擔心薪水不符合預期」占比最高（37.77％），其次則是「專業能力不足」（36.40％）。

而期待轉職後的新工作薪資增加幅度，28.38％希望增加「3000至5000元」，不過也有18.59％的人認為「薪資並非轉職的評估因素」。

調查顯示，受訪者在職場方面設定的首要目標，有21.61％受訪者回答「加薪」最多，其次20.13％受訪者為「專業提升」，有15.97％受訪者希望為「學習新事物或第二專長」。

值得留意的是，選擇「加薪」或「升遷」的比率合計為24.93％；但選擇「專業提升」或「學習新事物或第二專長」的受訪者比率卻高達36.10％，台灣就業通認為，由此可見上班族對於提升專業能力的重視程度。

發展署建議想轉換工作的民眾，決定轉職時，多加評估各項條件，以確立人生的規畫及目標。若是不了解所應徵職務的薪資水準，亦可參考勞動部職類別薪資調查動態查詢平台，進而了解可期待之薪資行情，做為轉職的參考。此外，對於擔心自己專業能力不足的民眾，可多利用發展署辦理的在職訓練課程及技能檢定考照服務來精進實力為專業加分。

台灣就業通「2020職來運轉大調查」調查時間為2019年11月1日至12月3日止，有效樣本數為1,083筆，在95％信心水準下，抽樣誤差為±2.98％。（台灣民意基金會民調：蔡賴配支持度52.5%）