抱最大誠意解決勞資問題 興航憾:部分員工受有心人指使

上報快訊 2016年11月24日 14:29:00

復興航空員工不滿公司無預警宣布解散,罔顧員工工作權和生計,手持標語抗議興航是「負心漢」。(攝影:陳品佑)

復興航空工會成員和公司勞資協商破局,工會宣稱不斷遭到刁難,甚至一開始進場就被保全擋下來盤問身分,不願意讓他們錄音錄影,沒收他們的手機。復興航空稍早對外聲明表示,對於有部分員工受到非員工的有心人士指使,發布違反事實的指控與刻意散布片段曲解錄影,誤導社會判斷,深感遺憾。

 

復興航空今(24)日發出聲明指出,日前勞資協商會議,「復興航空抱持最大誠意」,準備多項對員工未來生涯規劃方案,欲於會中討論。但當時有眾多非興航員工的所謂「工會代表」,進場時就對與會同仁一一錄影與照相,造成留守員工恐慌,嚴重偏離協商本質。

 

執行長劉東明表示,期望希望透過今天下午的協商坦誠溝通,儘速達成共識。

 

復興航空聲明全文如下:

復興航空表示,對於部分員工,受到非員工之有心人士指使,發布違反事實之指控與刻意散佈片段曲解錄影,誤導社會判斷,深感遺憾。

 

執行長劉東明表示:「本人對公司因財務困難而解散之決定,與所有興航工作夥伴,皆站在感同身受之立場。然身為執行長,將本著機長於危難時,最後離開飛機之原則,與所有員工共同渡過此一復興航空之黑暗時刻。也感謝同仁們在最終時刻,協助公司進行善後。」

 

劉東明表示,近兩日內已分別針對松山場站之機務、地勤與桃園場站之機務、地勤舉辦了四場的員工說明會,透過面對面溝通,讓員工瞭解公司當前狀況與做法。類此說明會將持續舉辦。

 

11月22日與11月23日分別召開之勞資協商會議,在法律上屬於大解法第五條的勞資雙方自主協商階段。復興航空抱持最大誠意,準備多項對員工未來生涯規劃方案,欲於會中討論。然而11月23日會議時,有眾多非興航員工之所謂”工會代表”,於進場時就對與會之同仁一一錄影與照相,造成留守員工之恐慌,嚴重偏離協商本質。執行長劉東明於是提出應確認與會者身分的要求,先知道「你是誰」,才能知道「跟誰談」。劉東明表示,期望希望透過下午的協商坦誠溝通,儘速達成共識。

 

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關鍵字: 復興航空 勞工

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