金鼠年獎金數不完! 永慶房屋6年發3億「幸福成家基金」

好房網News 2020年01月17日 17:00:00

永慶房屋在2020年首場會議上堆起「鈔票山」,由永慶房產集團孫慶餘董事長親自頒發「幸福成家基金」給超過400名獲獎同仁。(好房網News提供)

迎接金鼠年,永慶房屋在2020年首場會議上堆起「鈔票山」,由永慶房產集團孫慶餘董事長親自頒發「幸福成家基金」給超過400名獲獎同仁,除鼓勵同仁持續精進專業與服務,更期許同仁根留永慶穩健發展、圓幸福人生!現場尖叫聲連連直呼「太幸福了!」永慶房屋為鼓勵績優同仁留任,特設有「幸福成家基金」,6年來累積發放金額已超過3億元!
 

永慶房屋人資部經理塗振宏說明:「幸福成家基金是在原有的業績獎金外,額外提供給績優經紀人的激勵獎金,不限年資,只要績效達標,持續留任就能獲得。統計本次「永慶幸福成家基金」得獎者中,有近七成獲獎者累積獲獎金額已超過50萬,獲得百萬的也佔了三成以上。

 

塗振宏指出,有些同仁領到的「幸福成家基金」獎金,可能比其他產業工作者的年薪還高。 孫慶餘表示,有幸福的員工才有滿意的客戶;企業要永續經營,人才是重要關鍵之一。因此永慶房屋持續優化福利制度、創新科技工具並完整培訓制度,而差異化的績效獎勵吸引並留住優秀人才,也是永慶房屋持續拉大與同業差異的優勢之一。

 

吳政陽連續5年獲獎 三年拚下兩座冠軍 累積幸福成家基金是過去薪資十倍以上 連續5年獲頒「幸福成家基金」的永慶房屋松山區吳政陽,累積獎金已超過四桶金,光是領到的額外獎金,就比過去在餐飲業的年薪高近十倍!

 

吳政陽開心分享:「2019年又刷新自己的紀錄,年度績效比去年成長近三成!一年服務超過百位客戶,平均每4天就成交一件。」績效再度創新高,吳政陽感謝永慶房屋強大的品牌力,更提到去年領先推出的「永慶實價登錄3.0」,提供客戶揭露到門牌的成交行情,讓客戶信任感倍增,成交更快速。 卓越的業績表現來自吳政陽「持之以恆」的努力耕耘,他說房仲工作無法短期經營,身為專業經紀人必須隨時充實自己,提供比客戶期待更好、更專業的房產諮詢服務。

 

機會總是留給準備好的人!吳政陽每日安排拜訪近8位客戶、電話聯繫超過20組客戶,主動積極、努力累積客戶的廣度與好感度,是他成功的不二法門。 蘇順成 首次獲頒「幸福成家基金」 規劃旅遊行程 帶全家開心出遊 加入永慶房屋3年半,首次領取「幸福成家基金」的經紀人蘇順成表示:非常感謝公司提供這筆額外獎金,這是他過去工作都沒有的超棒福利!

 

轉職前在科技業擔任超過10年工程師,雖晉升到主管,但每天長工時與高壓的工作,收入穩定但健康卻亮起紅燈,讓他萌生轉換職場的念頭。 蘇順成說,「那時永慶房屋推出『彈性工作8小時』是吸引我最大的原因!30歲轉換職場跑道,擔憂的不只經濟收入、更擔心踏入全然陌生的領域是否能勝任?還好永慶房屋提供新人前9個月保障每月5萬元,還有專屬學長姐帶領的『師徒達人制度』讓我能夠從零開始,在全新的職場汲取更多知識、養分與經驗技能!」

 

永慶房產集團孫慶餘董事長與幸福成家基金代表群合影。(好房網News提供)

 

首次獲得「幸福成家基金」近50萬元,蘇順成興奮地表示「這個月,我要帶全家人一起前往北海道!陪伴雙親、老婆孩子享受溫馨的家庭時光。」他更期許自己,今年不僅要達標,更要超越自我,創造更好成績,年年都要獲頒「幸福成家基金」!

 

塗振宏表示,根據人力銀行調查,今年有高達87.7%的受訪上班族有計畫在2020年第一季換工作,更創下近七年來同期新高,可能是近年最大的一波農曆年前轉職潮;加上今年農曆年節落在一月份,更有超過三成民眾已經開始投履歷。永慶房屋內部統計,年前三周,安排面試者已超過百位,比往年成長約2成左右,其中更有7成比例是目前仍在職中,也明顯感受到鼠年求職者較往更積極。

 

永慶房屋福利制度完善,並落實「聰明工作,健康生活」的理念,首創「永慶大聯盟」真人實境遊戲的工作平台,結合年輕人最喜歡的「解任務」遊戲,以團隊合作為核心概念,將工作遊戲化;更是全台唯一兩度獲頒「亞洲最佳企業雇主奬」的房仲品牌。

 

塗振宏說:「永慶房屋真的不一樣!顛覆房仲高工時刻板印象,與其每年一直找新工作,不如就到永慶房屋擁抱一份可以永續經營的工作」,為因應快速的展店需求,永慶房屋也將持續擴大招募菁英人才,不僅有第一線房仲經紀人、還有服務專員、秘書及後勤單位專業職缺,歡迎有企圖心、願意一同成長的多元人才加入。



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