隨著武漢肺炎疫情升溫，如今傳出台北市立聯合醫院有高達50名醫護人員想集體請辭，引發討論。而北市醫師職業工會秘書長廖郁雯要求，市長柯文哲與聯醫總院長黃勝堅不該再讓副市長黃珊珊出來檔子彈，而是應該正視聯醫結構問題。

對此，台北市政府衛生局局長黃世傑５日出面回應，柯文哲有致力提升聯醫醫護要的同工同酬。

疫情的爆發，北市聯醫傳50名醫護因院內業務加重導致不堪壓力而想離職，對此，黃珊珊4日出面澄清，過完年後的聯醫都有一波正常離職潮，2018年1至3月有104人離職、2019年有77人離職、今年則有86人。

不過，廖郁雯4日隨即在臉書貼文表示，柯文哲與黃勝堅應正視聯醫長期以來的結構問題，而不是再讓黃珊珊出來幫忙收拾殘局。

廖郁雯指出，疫情越趨嚴重，執業風險越來越高，許多醫護人員SARS期間造成的心理陰影沒有消失，再加上，去年被扣薪開始，本就對北市聯醫院方充滿嚴重的不信任感，大家甚至已經沒有勇氣、沒有餘裕要求加薪了，而集體離職是遲早會發生的事情。

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針對此事件，柯文哲5日出席慈濟基金會安心祝福包捐贈儀式，未安排受訪，被媒體問及廖郁雯的質疑也沒有給予太多回應，而是衛生局局長黃世傑出面說明。

黃世傑提到，聯醫離職潮是假設性問題，柯文哲上任5年來致力提升聯醫醫護人員要同工同酬，如非正式聘用的護理人員也調升好幾次薪水，同時影響獎勵金發放，導致盈餘減少。至於獎勵金短少部分，去年中秋節時確實減少，但經過調整，今年春節發放獎勵金時，也沒有反彈的聲音。

後續詳細內容部分，黃世傑說會再請黃勝堅與聯醫醫護人員加強溝通與說明。(玉山又成銀色世界)