協助就業 桃園市政府推多項促進就業措施

許元龍 2016年12月07日 14:50:00

桃園市政府就業服務處推出多項促進就業措施。

為提高就業率、落實在地就業服務、協助桃園市民就業,桃園市政府就業服務處推行包含擴展據點、發行就業快報、辦理校園宣導及職場體驗營以及釋出公部門暑期工讀機會等多樣促進就業措施。

 

 

桃園市政府就業服務處各據點。

 

 

一、擴展就業服務據點,落實在地就業服務:

 

本市於各行政區共有12處就業服務據點,設有22名就業服務員,並接受勞動部委辦中壢就業中心,協助民眾及廠商就近辦理求職求才服務,並配合各工業區內企業臨時性徵才需求辦理單一及區域現場徵才活動,提供失業者與廠商免費媒合管道。

 

 

二、發行就業快報

 

每月發行2期就業快報,派送至本市各區公所、村里辦公處、各大專院校、外配補校、就業服務據點、民間社福團體及7-11超商據點等共1,500處據點供民眾免費索取,提供即時徵才訊息、職訓課程、最新修法的勞動法令等就業資訊。

 

 

三、辦理青少年就業校園宣導及職場體驗營

 

透過校園講座及劇團巡迴表演,宣導求職防騙、就業隱私等概念,並協助青少年瞭解自我職涯規劃能力;另藉由職場體驗及參訪職訓機構增加職業知能與職場競爭力並建立正確職業態度、掌握市場產業發展、規劃人生方向和培養就業能力,俾能協助銜接職場成就自我。

 

桃園市政府就業服務處辦理校園就業服務巡迴宣導,協助青少年瞭解自我職涯規劃能力。

 

 

四、提供大專校院學生公部門暑期工讀機會

 

辦理「青年學生公部門暑期工讀計畫」,提供本市大專校院在學青少年公部門職場工讀機會,藉由職場體驗培養就業技能、建立正確職業觀念、提升職涯發展競爭力,為未來就業作準備。105年度共進用暑期工讀生300名,並於2個月的工讀期間,安排工讀生參與求職防騙暨就業隱私宣導講座、就業共通核心職能課程、職業訓練參訪等活動。

 

 

五、推動青年就業促進方案

 

本處除推動「桃園青年安薪就業讚方案」,藉由提供就業獎勵,協助設籍本市未滿30歲之高中職以上畢業之待業青年穩定就業,同時鼓勵事業單位僱用及留任優秀人才、解決人力招募困境,未來亦將推動一系列青年就業促進方案,鼓勵本市青年自我提升,提升市內青年就業率。

 

 

六、提供履歷健診暨職涯諮商服務

 

針對即將步入職場的青年、欲轉職之社會人士及二度就業民眾,提供職業適性診斷測驗,由專業的職涯諮商輔導人員,進行評量分析並提供輔導服務,協助求職者瞭解個人特質與產業所需人才須具備能力之相同或相異處,以釐清就業方向、規劃職涯歷程,做好就業之準備;另依求職者個別需求,進行預約制一對一深度諮商服務,透過深入及詳細的面談,了解求職者遭遇之問題及困境、選擇及適應,提出解決方式。

 

實施方式分為簡易諮詢及深度諮商二種

 

 

(一)簡易諮詢-透過職業診斷測驗,協助了解自身個人特質、優缺點,並與將來預期投入之行業所須職場性格及能力,有何「相同點」及「相異點」,以及本身具有那些職業人才特質。

 

(二)深度諮商-聘請專業職涯諮商人員,提供深度諮商服務,並安排個案與諮商師諮商地點及時間,並將個案之相關資料彙整後提供諮商師參閱,經面談而了解目前遭遇之問題及困境、職涯準備、選擇及適應…等問題,並提出建議及提供可用之政府資源協助其職業生涯之規劃以面對及解決。

 

 

以上圖片由桃園市政府提供/廣告

 

 

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