19日行政院長蘇貞昌的內閣改組確認名單出爐，對此，台北市議員苗博雅於臉書發文表示，48位一級內閣閣員，平均年齡62.4歲，45歲以下只有1位，「政策制定的過程，可能會偏重從中高齡者的角度出發，較難思考到年輕人的需求」，點出內閣名單問題，盼政府「矯正政策思考上的盲點」。

苗博雅指出，在中央行政權，目前仍然是高齡者掌握絕大部分的權力，因此，政策制定的過程，可能會偏重從中高齡者的角度出發，較難思考到年輕人的需求，也比較不容易體察年輕人的困難。因此，年輕人所關心的勞動、居住正義、租稅正義、托育、環境正義等議題，不容易成為內閣關注的優先議題，也不容易端出對青年世代最有利成果。

同時，年輕人欠缺歷練的機會，對於世代交替人才的甄補和培養也是不利的。苗以即將卸任的文化部長鄭麗君為例，指出鄭在35歲時入閣擔任青輔會主委，經歷10幾年政治歷練，如今成為最受好評的文化部長。然而，2016年以後的內閣名單，卻看不到下一個像鄭麗君這樣受到栽培的青年人才。

苗表示，或許有人會說，適任內閣閣員的45歲以下人才，因為各種原因，就是這麼稀少，找不到合適的人。但她認為，如果以國會立法委員平均年齡52歲，45歲以下有19位，佔16%，作為內閣的對照組，可以發現政治界不是沒有年輕人材，只是因為某些原因，年輕政治人材很難進入掌握行政權的內閣。

因此，如果要講說「反正就是剛好找不到適任的年輕人」，那就代表，未來必須投注更多資源和心力，解除社會上限制年輕人參政的因素，矯正內閣人才甄拔的盲點。

此外，苗認為，同樣的道理，也可以拿來思考性別、階級、族群等議題。台灣的女性國會議員比例可以達到42%，但在內閣卻只有8%。這樣巨大的落差，顯示內閣人才甄拔的過程，一定有值得探究的盲點。苗表示，世代、性別、階級、族群的問題在現實上就是存在，因此，中央行政權的組成若有不平衡的地方，未來就必須付出更多努力，矯正政策思考上的盲點。

她認為，比起盲目護航、否認問題存在，務實地認識到內閣組成的脆弱點，才是真正的台灣價值。「指出問題的聲音，有時非常不悅耳。但我們需要解決問題，而不是解決提出問題的人。」（蔡英文回鍋黨魁：將重用年輕人並強化網路社群）