文華東方資遣212員工 北市勞動局:未滿60天前報備將開罰

上報快訊/林育萱 2020年05月28日 14:54:00

台北市勞動局28日上午開記者會,針對台北文華東方酒店27日宣布將在6月7日資遣212名員工,表示業者並沒有依《大量解僱勞工保護法》規定,應於60天前向台北市勞動局提出大量解僱計畫書,將罰10萬元至50萬元罰鍰。(蔣銀珊攝)

五星級飯店台北文華東方酒店27日宣告6月1日起客房將暫停營業,並打算在6月7日資遣212名員工,震驚各界。

 

台北市勞動局28日上午開記者會,指業者並沒有依《大量解僱勞工保護法》規定,事業單位應於60天前向台北市勞動局提出大量解僱計畫書,否則將罰10萬元至50萬元罰鍰。

 

五星級飯店台北文華東方酒店27日宣告6月1日起客房將暫停營業,並打算在6月7日資遣212名員工,震驚各界。(取自台北文華東方酒店臉書)

 

台北市勞動局長陳信瑜說,台北文華東方是在27日晚上6點56分透過網路通報系統,提出大量解僱計畫書,預定6月7日資遣212人。目前文華東方員工勞保人數863人,文華東方先前已通報資遣人數39人,再加上這次預定的212人,將有251人離開酒店,已達《大量解僱勞工保護法》規定的標準,將在一周內約談文華東方。

 

陳信瑜說,希望透過對談了解,文華東方是不是可以在這時透過中央對企業的紓困措施,和勞工達成協議與共識,共體時艱,或是把資遣日期延後60天,依照規定,業者應在7月27日才能資遣212人,否則將罰10萬元至50萬元罰鍰。

 

台北市勞動局長陳信瑜說,希望透過對談了解,文華東方是不是可以在這時透過中央對企業的紓困措施,和勞工達成協議與共識。(蔣銀珊攝)

 

不過交通部長林佳龍上午在立法院接受媒體詢問時表示,文華東方並沒有申請紓困方案,也許他們有他們經營策略上的考量,交通部也會加以瞭解跟來協助。

 

此外,陳信瑜也指出,一名孕婦在解僱名單內,受解僱的孕婦可提出申訴,勞動局也將調查文華東方是否有違法《大量解僱勞工保護法》第13條、《性別工作平等法》第11條等,以歧視理由解雇勞工的情況。

 

目前在各大訂房網站上,已經無法訂台北文華東方的房間。有業界人士透露,由於五星觀光酒店靠的是國際觀光客、商務客,一般大眾或國旅客大多入住觀光景點的度假酒店,即使疫情趨緩,國旅振興券對五星飯店而言,是看得到但吃不到,等於沒用。(連46天無新增病例

 

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