畢業季即將來臨，勞動部28日在政院院會中提出「應屆畢業青年就業措施」報告，擬推6大措施，為受疫情影響的就業市場打一劑強心針；首先在應藉畢業生部分，持續穩定就業達6個月者，每人最高可補助3萬元；而為鼓勵雇主提供就業機會給新鮮人，加碼補助雇主每月最高10.8萬元的「訓練指導費」。

行政院長蘇貞昌表示，下個月開始將會有大批應屆畢業生投入職場，為穩定職場新鮮人就業，勞動部預計投入66億元，推出6大措施，預計可提供14萬名青年就業協助與職業訓練，另外也請勞動部、經濟部、教育部等相關部會一起廣為宣導，讓企業順利找到人才，畢業青年也能順利成為職場新鮮人。

在「衝就業」部分，勞動部將辦理「多元就業博覽會」，媒合民間企業提供24萬個職缺；另外也將提出「青年就業獎勵計畫」，發放就業獎勵2萬元，給予在年底前穩定就業3個月的新鮮人，而持續就業達6個月者，則加發就業獎勵1萬元；另「特定行業就業獎勵津貼」則將放寬資格，鼓勵畢業青年投入特定製造業、照顧服務業及營造也等「求才迫切」的產業，成為即戰力。

而在「興僱用」部分，為了鼓勵雇主先僱後訓、提供青年在職訓練技能的機會，「青年就業旗艦計畫」加碼補助雇主每月1.2萬元訓練指導費，最高10.8萬元，希望透過政府補貼，幫助雇主為後疫情時期的躍升，預作生力軍的儲備，日後也將再視青年就業情勢，適時啟動「僱用青年獎助計畫」，每僱用滿3個月，一次發給2萬元，最長以12個月為限，每僱用1人最高補助8萬元。

另外，在「練專長」的部分擴大「產業新尖兵計畫」訓練量能，補助青年投入國家發展重要產業免費參訓，訓練費用最高10萬元，讓青年成為國家重點產業的明日之星，並首創「學習獎勵金」，讓參訓青年生活上沒有後顧之憂。