文華東方酒店上個月底無預警資遣部分員工，台北市勞動局8日表示，文華東方勞資雙方達成共識，確定205名員工最後工作日期為27日、2名為30日，共207人解僱，相關資遣條件要在7月6日以前履行。

文華東方原打算在6月7日資遣212名員工，勞動局介入了解後，要求業者6月5日前要補齊大量解僱計畫書。台北市勞動局陳信瑜局長8日證實，業者已於6月5日回復表示，勞資雙方於5月29日透過自主協商達成共識，並於公司內部公告，確定員工最後工作日期為6月27日205人、6月30日2人，相關資遣條件預定7月6日以前履行完成，此次解僱人數共207人，勞動局將就資料內容予以審查。

陳信瑜進一步指示，經5月29日勞動檢查結果為2月至4月薪資、加班費等未有拖欠，勞動局後續將持續關注資遣費支付情形，勞工如有權益爭議，可向勞動局提出爭議調解。

台北市就業服務處也將在6月15日赴文華東方辦理就業資源說明及提供25家廠商職缺媒合，提供勞工即時直接的支持，期待員工能把握機會，讓工作不中斷。

文華東方雖原本預計於6月7日資遣212名員工，但卻在5月27日才向台北市勞動局提出大量解僱計畫書，照《大量解僱勞工保護法》應在解雇60天前提出，否則違反法規。

對此，陳信瑜表示，文華東方因疫情影響營運需大量裁員，但根據法規若受天災、事變或突發事件，無須受限《大量解僱勞工保護法》規定60日前通報的規定，這部分已在6月2日函請勞動部解釋，但現在尚未接到回覆，也呼籲中央盡速釋疑。（中彰雲3縣市大雷雨特報）