yes123求職網5日發布「職場爸爸疲勞指數調查」,調查結果顯示,38.8%的職場爸爸表示因疫情關係,家庭收入受衝擊減少。(資料照片/張凱婷攝)
職場爸爸壓力大,除了家計重擔外,還要兼顧夫妻與親子關係。yes123求職網5日發布「職場爸爸疲勞指數調查」,調查結果顯示,38.8%的職場爸爸表示因疫情關係,家庭收入受衝擊減少;更有高達85.7%的爸爸透露,曾有過「離家出走」的念頭。
調查指出,有38.8%的職場爸爸表示,今年因「肺炎疫情」關係,家庭所得有受衝擊減少。更無奈的是,職場爸爸平均長達4年沒有加薪,多於2019年調查的3.6年,創下七年以來的新高;其中甚至有9.6%透露,已經「十年(含)以上」未調薪了。
調查也發現,有46.2%的爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的,因此有高達85.7%的爸爸透露,曾經有過「離家喘息一下」的念頭。忙碌的工作也為家庭關係帶來影響,有77.1%的爸爸表示,目前「不能兼顧」事業與家庭;另外也有93.4%透露,自己為了小孩「曾經因此考慮」換工作。
面對即將到來的八八父親節,目前已有八成上班族有計畫慶祝今年父親節,比例高於去年的78.1%,主要的慶祝方式在可複選狀況下,依序為是「家人聚餐」(91.5%)、「送禮物」(84.6%),以及「切蛋糕慶祝」(28.5%)、「家人旅遊」(12.2%)。對於父親節相關花費的總預算,平均落在4,144元,高於去年的3,922元。
針對父親節禮物,有50.2%的爸爸最期待收到現金,有42.2%則希望能收到「智慧型手機」;相反的,今年「最不期待」收到的父親節禮物,在可複選狀況下,前五名分別是:「泡茶器具」(33.4%)、「微整型服務」(31.3%)、「領帶」(27.7%),以及「西裝」(26.7%)、「皮帶」(25.7%)。
觀察此次調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,慶祝父親節的預算與比例雙雙攀升,可能因為今年8月8號適逢禮拜六,七夕情人節則落在8月25日,減少預算排擠效應,加上三倍券等振興政策上路,帶動過節消費力道。
楊宗斌進一步指出,同時能適時回報爸爸,除了提供物質方面的享受外,最要緊的是在精神層面,給予長輩更多關懷。(徐永明主動宣布退黨)