永慶房屋開大門 「先到職再當兵」幸福職涯不斷電!

劉晨威 2020年08月15日 18:00:00

永慶房屋歡迎社會新鮮人加入,並保障業務新人前九個月每月五萬元。(永慶房屋提供)

國內疫情趨穩,今年首場大型徵才活動「OKWORK 青銀就業博覽會」於8月15日舉辦,為中高齡及青年朋友爭取工作機會,現場並提供職涯諮詢、履歷健檢、心理諮詢等服務,協助求職者掌握職場、適性就業,與企業共同成就未來。

 

疫情中仍擴大徵才的永慶房屋也到場響應,今年永慶房屋更展開大門,啟動「先到職再當兵」計畫(即日起至12/31止),讓待入伍的青年找工作不受兵役牽制,開放先報到上班,期間為國服役,退伍後就能立即復工,不用擔心兵役影響職涯衝刺,力挺社會新鮮人!

 

 

「先到職再當兵」挺社會新鮮人

 

 永慶房屋人資部經理塗振宏指出,今年6月失業率逆勢止跌,卻是新鮮人就業寒冬,原因在於受疫情影響,用最多未滿25歲年輕人的餐飲、運動休閒業,工作機會掉最多。從4月到現在,面試人數週週破百人,新鮮人都是看準「保障業務新人前9個月每月5萬元」的待遇優勢而來。

 

永慶房屋更啟動「先到職再當兵」計畫,讓因疫情延後入伍的青年,能夠妥善運用時間,開放先行報到上班,視一般新進人員到職,提供相同的福利制度,當兵期間還可保留原職位,服役完畢就能立即回到職場打拼,永慶房屋善盡企業社會責任,助社會新鮮人搶佔先機就定位!

 

 

沒經驗免擔心! 永慶保障9個月每月5萬元師徒制

 

今年就業市場受疫情影響,社會新鮮人、轉職者認為很難找到好工作,怯志投入職場、轉換跑道。擁有完善新人教育訓練與保障的永慶房屋,鼓勵加入房仲產業,更提供優於業界的就業條件,保障房仲經紀人前9個月每月5萬元、彈性工作8小時及360小時完善的教育訓練,施行「師徒制」專屬師父指導,不需自行摸索,讓新進人員高效率學習,短時間上手。

 

24歲永慶房屋房仲經紀人張琮閔分享:「一出社會身上就背著50萬的學貸,在社會新鮮人平均起薪不到30K的職場環境下,原本相當擔心需要花費多年時間才能還清學貸!在朋友介紹下進入永慶房屋,短短半年內就順利成交,最高月薪衝上10萬元,目標5年內買房!當初真的是選對公司,永慶能挑戰高薪還有「彈性工作8小時」制度,讓我靈活安排休假,生活過得相當充實與快樂。」他鼓勵求職者不用怕,加入永慶創造精采生活。

 

永慶房屋致力打造「聰明工作、健康生活」的幸福職場。(永慶房屋提供)

 

 

幸福職場!「彈性工作8小時」、消費者主動上門指名服務

 

永慶房屋人資部經理塗振宏分享:「有幸福的員工才有滿意的客戶,永慶早已翻轉房仲的作業模式,獨創了『五不一沒有』工作模式,清楚說明了永慶與其他房仲品牌的最大差異點!」

 

永慶經紀人在數位科技的輔助下,不用將時間浪費在外盲目奔波開發客戶、不需背著廣告板發DM、考核晉升不靠委託數,更有首創的「永慶大聯盟」AI系統,每日派發精準工作任務,做事效率超高!

 

在「彈性工作8小時」制度實施後,終結房仲高工時,讓同仁兼顧工作與生活!且自去年推動「實價登錄3.0」服務,將成交行情完整揭露到門牌號碼,讓消費者掌握透明清楚的資訊,吸引更多消費者指名永慶,對房仲經紀人相當有幫助。

 

永慶房屋每年邀請新進經紀人於就博會分享入職經驗。(永慶房屋提供)

 

 

永慶啦啦隊全力應援 現場為求職者加油

 

今年因疫情不少公司暫緩徵才計畫、凍結內部人事,職缺減少求職不易。永慶房屋特派活力啦啦隊到活動現場全力應援,高舉加油棒齊喊「加入永慶!幸福生活 GO!GO!GO!」為求職者加油打氣! 塗振宏補充,永慶房屋致力打造「聰明工作、健康生活」的幸福職場,歡迎社會新鮮人、轉職者加入永慶,創造高薪及精彩生活。

 

 

搶先應徵:一起來賺百萬年薪!

 

 

 

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關鍵字: 永慶房屋 徵才 房仲

 

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