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行員辦紓困貸款業務超工時 勞動局抽查6家金融機構違反勞基法

上報快訊/陳映如 2020年09月15日 19:00:00
行員因趕辦紓困貸款業務而超時工作,且未領到足額加班費,勞動局抽查6家金融機構有涉嫌違法情形。(資料照片/葉信菉攝)

行員因趕辦紓困貸款業務而超時工作,且未領到足額加班費,勞動局抽查6家金融機構有涉嫌違法情形。(資料照片/葉信菉攝)

台北市勞動局近期接獲多起投訴,指銀行員因趕辦紓困貸款業務而超時工作,且未領到足額加班費,行夜間突襲抽查後發現,抽查6家金融機構,包含台灣銀行、富邦銀行、凱基銀行、元大銀行、渣打銀行和財團法人中小企業信用保證基金,通通涉有違法情形。

 

勞動局表示,這次抽查5家銀行及1家保證基金等6家金融機構,發現皆有涉及違反《勞基法》情形。其中,台銀、凱基未給足額加班費;富邦與元大除了加班費未給付,也未依規定向工會通報備查;渣打銀行則未核實記載出勤時間;信保基金則是未經工會同意就要勞工加班,也未依規定排定足夠例假日天數。

 

勞動局表示,將依法定程序請業者陳述意見後,進行裁罰處分審查作業,如確認違法事實,將可分別處新台幣2萬至100萬元罰鍰。

 

因應新冠肺炎疫情影響,行政院自5月起推出紓困專案,希望能夠協助民眾或企業度過難關。然而,勞動部日前公布函釋,指辦理紓困貸款視為「事變」,不受每日及每月延長工時上限時數規定限制,意即員工不受「工時不得超過12小時」的《勞基法》限制,另也可於例假日出勤,成為銀行員工過勞的隱憂。

 

勞動局長陳信瑜提醒銀行業者,對銀行員因趕辦新冠肺炎病毒勞工紓困貸款業務而超時工作、未領足額加班費,甚至有勞工單月加班時數高達61.5小時等情況,應依《職業安全衛生法》第6條規定及職業安全衛生設施規則之「過勞預防條款」,應妥善規劃採取必要安全措施,若必要也請醫師健康指導,適時調整或縮短工作時間,預防銀行員過勞憾事發生。

 

陳信瑜也呼籲,因9月份開始又需要辦理「紓困3.0」業務,盼各銀行業者配合政府政策同時,也得要注意維護員工勞工權。(江啟臣接受專訪回應海峽論壇爭議

 

勞動局這次抽查5家銀行及1家保證基金等6家金融機構,發現皆有涉及違反《勞基法》情形。(北市勞動局提供)

 

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關鍵字: 勞基法 勞動局





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