康軒文教集團的吹哨事件又有新發展！位於風暴中央的離職女性員工出面表示，她和家人都不是吹哨者，更不願做代罪羔羊，但公司內部都認定是她，甚至出現指名道姓的黑函字條，要她「懂得做人的道理」，坦承「真的不敢再進公司了」。

康軒董座李萬吉居家檢疫卻在外自由亂晃，遭罰百萬。事後康軒內部自行揪出已在公司服務18年的女員工，稱其為「吹哨者」，女員工承受不了公司壓力，主動向新北勞工局申訴公司未發獎金，甚至刻意鎖住電腦權限，主張依勞動基準法解除和康軒勞雇關係。

康軒6日接受勞動檢查，公關長許牧民指出，整個過程中沒有人約談她，也沒有做出任何不利處分。勞工局調查後表示，獎金爭議尚有1萬5千元款項待釐清，更重要的部分則是該名員工是否存在被逼離職的狀況，目前各執一詞，無明確事證，可能得等到12日調解會上面對面協商才會有進一步證據。

但不用等到12日，7日離職女員工便出面表示，無法接受公司以羞辱人的方式，迫使自己離開，更何況自己和家人真的不是「吹哨者」，公司用一套自以為是的推論來判定，她絕對不甘願就這樣成為事件的犧牲者。

她更指出，公司扣下她的獎金，鎖住電腦權限，但她仍努力正常上下班，甚至許牧民所稱從未約談過都不是事實，9月23日就被直屬長官分別在上午和下午各約談一次，儘管她努力澄清她和家人都不是吹哨者，但長官仍對她下最後通牒，要求在當日下午6點前講清楚自己是否離職，但她並不願意就此退讓。

她強調，緊接著公司內出現各種霸凌，甚至出現指名道姓的字條，要她「懂得做人的道理」，讓她當場淚如雨下，才下定決心要對這家服務18年的公司提出申訴，至於為何主動留下交接清單和鑰匙，則是因為害怕公司還會有對付她的手段，才不敢再進公司了，希望未來有勞資爭議協調的機會，還她一個清白。

勞工局長陳瑞嘉在議會被議員問及此事，他表示，是否霸凌，勞工局已依職業安全衛生法展開調查。（杏輝驚爆23款藥品不合格）