康軒向女員工道歉了! 3和解條件:資遣費+官網道歉7日+非自願離職證明

上報快訊/林育萱 2020年10月12日 16:59:00

康軒與女員工12日下午達成和解。圖為康軒董事長李萬吉。(擷自康軒YouTube)

康軒傳霸凌「吹哨者」事件又有新進展!新北市勞工局12日派人召開調解會議,雙方最終達成共識,康軒將在官方網站公開道歉7日,並提供非自願離職證明書,另外資遣費則因保密協議,無法對外公開。

 

康軒董事長李萬吉9月5日自中國出差返台後,無視居家檢疫規定,蓄意將定位手機放家中,多次隨意外出又沒戴口罩,惡行被舉報曝光後,遭新北市衛生局重罰100萬元。之後康軒集團卻傳出有女員工因被內部懷疑為告密者,遭受鎖電腦、扣獎金及貼紙條等霸凌,員工因不敵打壓離職,並主張66萬元資遣費與非自願離職書向勞工局申請調解。

 

而新北市勞工局12日下午2點舉行調解會,康軒也派人員到場配合,經2小時調解,雙方最終達成和解,康軒將在官方網站公開道歉7日,並提供非自願離職證明書。

 

另外,康軒也將提供該女員工非自願離職證明書,而資遣費究竟是不是66萬,則因保密協議,無法對外公開。(東洋取得德國新冠疫苗代理權

 

 

康軒道歉聲明稿如下

 

針對本次勞資爭議事件,社會各界對康軒公司的批評與指導,康軒公司全都瞭解,就本次事件引起社會上諸多紛擾,康軒公司深感抱歉,也願意虛心接受社會各界的指教。就本次事件無端引發被影射員工身心受創,謹此向該員工致歉!

 

本次事件已於今天10月12日下午2時在新北市政府勞工局進行調解,康軒公司也派員出席。在調解人居中協調下,勞資雙方成立調解,康軒公司會依調解紀錄內容確實履行,希望本次事件的紛擾能在此告一段落。

 

康軒是專業的國中、小教科書出版公司,在公司營運管理上理當有更嚴格的自我要求。康軒公司在本次事件的處理上,確有不周之處,康軒公司會深自檢討改進,以更符合社會各界的期待。以上說明。

 

 

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