立法院新會期開議，《勞動基準法》是否再次翻修，引發各界關注。值得關注的是，面對朝野立委提案修法，欲調高雇主違法罰鍰上限，以及雇主連續違反工時規定，擬以《刑法》論處，中華民國全國工業總會等7大工商團體，近日大動作發函給立法院表態反對，並呼籲政府勞動政策別過於傾向勞工，否則不僅衝擊企業、影響投資，最後更會害了勞工。

立法院本月15日開議，朝野黨團優先法案也已出爐，攸關《勞基法》部分，僅國民黨團與時代力量黨團列入，藍營拚增訂「天災假」為勞工法定假日，時力有意強化勞檢。執政黨方面，行政院提出47項最優先法案，但未包含勞動條件相關。

綠委盼再修勞基法　蘇揆坦言難度高

事實上，民進黨九合一慘敗，不少黨內立委將《勞基法》兩度修法視為「戰犯」之一，尤其選區內擁有工業區或中小企業的綠委更是叫苦連天。據悉，部分綠委近來把握與行政院長蘇貞昌餐敘機會反映民情，探詢一例一休再修法可能性，諸如鬆綁加班工時上限等，但蘇坦言，再修法難度高，或許先針對特殊工作與職業做斟酌考量。

儘管蘇貞昌表態願向個別產業情況做調整，但據了解，勞動部與黨中央無意在2020選前再捅《勞基法》馬蜂窩，憂心挑動勞資雙方敏感神經，進而影響選情。

17立委提案加重雇主罰責　7大工商團體串聯反對

特別的是，近來資方也動作頻頻，工總、中華民國全國商業總會、中華民國工商協進會、中華民國全國中小企業總會、中華民國工業協進會、電子工業同業公會、中華民國工業區廠商聯合總會等7大工商團體，上月30日便聯名發函給行政院、經濟部、勞動部、立法院朝野黨團，以及主審《勞基法》相關法案的立法院社會福利及衛生環境委員會，反對立法院修法，上調違反工時或《勞基法》相關規定之罰緩。

7大工商團體反對的是，綠委李昆澤與無黨籍立委趙正宇等17人日前所提出的「勞基法部分條文修正案」。為落實保障勞工權益，杜絕惡性雇主違法行為，李昆澤提案修正《勞基法》第78、79、80條，增加一倍罰緩，像是未依規定給付勞工資遣費、退休金，現行最高可處150萬元，修法提高至300萬元；拒絕、規避或阻撓勞檢，現行最高可處15萬元，也提升至30萬元。

趙正宇之提案則是新增條文，如果雇主在1年違反3次《勞基法》第30條第1項至第3項、第3項、第6項、第30條之一、第32條、第34條至第42條、第47條、第48條、第49條第1項、第3項規定，並經主管機關裁處確定者，處6月以上5年以下有期徒刑。

稱勞基法規範傾向勞工　資方怒喊「衝擊營運」

7大工商團體強力反擊，強調修法將影響企業正常營運與生存，同時不利政府招商引資，民進黨過去一例一休修法時，已大幅提高雇主違反工資及工時相關罰責，具有相當嚇阻作用。工商團體並要求，政府制訂勞工政策時，應審慎考量企業負擔能力與創造成長，「勞動政策切勿過度傾斜」，衝擊企業營運、影響投資，最後反而會害了勞工。

由於相關修法提案已在立法院完成一讀程序，委員會隨時能排審，工商團體先公開表態反對，預料將再掀起朝野論戰。