北市性別平等教育委員會爆發遴選爭議，不只遭議員及性平團體質疑遴選過程黑箱，保障特定人士，更因部分委員曾發表反同、反多元性別教育言論，被指欠缺性平意識，引發撤換委員聲浪；此事也引來府內女性促進權益委員會關注，要求教育局檢討並究責，然而，在種種爭議未解之下，性平會仍如期在5月29日召開首次大會。

與會成員透露，平時鮮少與會的主席、市長柯文哲當天罕見出席，針對外界抨擊會議過程不透明，委員發言未被詳實紀錄，建議未來採直播或逐字稿記錄一事，當天也列入討論，本以為市長親自坐鎮會加速決策過程，沒想到，一向標榜公開透明的柯竟在會中大打太極，強調府內190多個委員會應訂「一致標準」，當場擱置未決，令委員不滿質疑，此舉形同技術性杯葛，毫不尊重委員會自治。

性平會直播扯「通案處理」　柯文哲：開下去茲事體大

北市教育局5月初公布新任性平會委員名單，由於「萬年委員」高松景、張文昌過去多以學者、教師和家長身分入選，今年卻因退休改掛「民間團體」代表，排擠其他團體代表，引發強烈不滿；兩人更因過去曾有反對多元性別教育言論，遭指欠缺性平意識，不符遴選規範。

日前更有性平團體成員踢爆，過去曾有委員在會中發表歧視多元性別言論，但市府公開會議紀錄前會先給委員「修正」，等到最後上網時，爭議發言竟全被改掉，「會中明明就不是這樣講」，實在荒謬。也因此，日前跨黨派議員訴求，未來會議應採全程直播，或以逐字稿或其他形式詳實記錄，避免內容失真。

據了解，該案明確被列入529大會討論事項，原預期柯文哲難得在場，決策速度應會加快。未料，柯竟稱府內有190多個委員會，開放下去茲事體大，應通案訂出統一規則，不宜就個別委員會討論；有委員建議應現場做出決定，遭柯反指「決議也沒用，等市府規則出來，還不是要改回來。」

事實上早在大會前，性平會就已進行小組討論，分析過直播、錄影及逐字稿等作法的優劣，也有具體建議。但柯一聲令下，當場議而未決，教育局官員也坦言，目前會由府級單位研議訂出整體規範，性平會內部也會再進行小組討論，但最終要怎麼做，還是得依照府的方向。

無視性平會黑箱前科　柯遭酸「公開透明自助餐？」

一與會委員不滿直言，性平會開會過程不透明長期為人詬病，又有亂改會議紀錄的「黑歷史」，府內其他委員會又沒類似問題，也沒檢討聲浪，柯此舉根本是在牽拖，光是190多個委員會調查一輪，就不知要拖到何時，且由市府統一規範，完全不尊重委員會自治，「平時很愛喊公開透明，遇到爭議就閃？」

此外，針對這次遴選爭議，教育局著手修正設置要點，草案中提到，這次最大爭議點是民間團體「代表人數不多」，未來會將民團獨立一類，從2人增為4人；至於任期部分，建議外聘委員續聘1屆為限，續聘人數不高於外聘委員總數2分之1。

據悉，已連任5屆的張文昌在小組討論時直指，委員會需要新血，但有些委員的專業對該會議運作很重要，建議只規範續聘不超過半數即可，不要限制續聘不能超過幾屆，此番言論被部分委員私下戲稱，「根本是萬年委員保位戰。」

引發關注的是，市府女委會也相當關心性平會遴選爭議，日前曾與副市長蔡炳坤會面，並緊急召開臨時會，要求教育局對相關機制進行檢討。為了弭平外界質疑，教育局也在設置要點新增規定，未來擬邀府內局處、其餘性平團體代表及專家學者列席，但此項遭部分委員強烈反彈，不滿要受其他性平團體「監督」。

是否解聘2爭議性平委員　9月前給答案

「市府做法完全搞錯重點！」一名性平團體成員不滿說，這屆遴選爭議從來不是民間團體代表「人數過少」，而是遴選出言行有疑慮、且非性別友善團體的代表，追本溯源應是撤換不適任委員，教育局卻避重就輕，以為只要讓其他團體列席就能化解爭議，這作法只會讓團體間相互對立、敵視，「回到根本解決問題很難嗎？」

對此，教育局與會科長李素禎說，大會討論後，初步了解委員想法，後續會另開諮詢會，請外部專家學者提供意見，希望一次修到完善。

至於女委會決議要求另組審查小組，針對兩名爭議委員的言行認定，若有違性平意識應解聘。李素禎表示，小組還在籌組中，已發函給兩名委員，正在等待對方回覆說明，預計下次性平會大會前，也就是9月初以前，應會處理完畢。