近日，拜登總統與習近平主席在美國舊金山進行了一場關鍵性的會談，其中包括對台灣議題的深入討論。這次會談引起全球矚目，使得台灣再度成為國際新聞焦點。回顧台灣內政，特別是面對中國威脅的不斷提升，蔡政府於近期宣布將義務兵役期限重新延長至一年，並參考以色列的模式，這一舉措引起社會廣泛關注，尤其是在國與國之間的緊張關係中，台灣應該如何更好地因應國防挑戰成為社會討論的焦點。

在進行義務兵役制度的調整時，我們能夠從以色列的成功經驗中獲得豐富的啟示。以色列不僅強調體能，更注重智力評估，以嚴格的篩選機制區分成員是否適合最菁英的情報部隊，如8200部隊。這樣的選拔程序不僅是對個體的尊重，更是對全體國民的信任，相信每位年輕人都能夠為國家帶來獨特的價值。

以色列的義務役體系成功地將科技應用於國防領域，尤其在8200部隊中，尋找具有優秀程式語言能力的成員。這種做法不僅提高了國防效能，也培養了大量的科技專業人才。台灣擁有卓越的科技實力，若能善用科技優勢，將有助於提升我們在現代戰爭中的競爭優勢。

以色列的制度讓義務役者在完成兵役後，更容易融入社會並找到高薪工作。這不僅激勵了年輕人的參與意願，也為國家培育了眾多科技富豪。台灣政府在制度調整中，可以更關注如何強化兵役者的職業發展，使得兵役不僅是一段時光的消耗，更是個人成長和未來職涯的起點。

在進行國防轉型的過程中，我們應該以積極的態度看待義務兵役制度的調整。借鏡以色列的成功經驗，我們有機會建構更為現代、有競爭力的兵役體系。這不僅有助於提升我們在國防領域的實力，更能培養未來的領袖和科技精英，為台灣的發展奠定更穩固的基石。在這個過程中，政府可以更強化與社會的連結，讓兵役者在完成使命後更好地融入社會，為國家繁榮的未來貢獻力量。

※作者為軍事研究人員