強颱「璨樹」來襲，氣象局預計10日傍晚5點半發布陸上颱風警報，由於11日適逢中秋節補班日，民眾相當關心一旦宣布11日放颱風假，後續大家還要不要另行補班、薪水應該怎麼算？對此，勞動部回應，11日是常規上班日，若遇上颱風，民眾可以不出勤。

今年中秋節有4天連假，但9月11日要先補班、20日才彈性休假。勞動部表示，今年中秋節落在周二，民間企業如果要比照本年度「政府行政機關辦公日曆」調整中秋連假，將11日的休息日移到20日，調整之後，本周六就屬於「上班日」。

勞動部強調，颱風假不是「假」，11日的補班日已成常規的「上班日」，若遇上颱風，就要回歸勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，代表勞工可以不出勤，僱主也可以不給薪，但僱主不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或予以曠工、遲到等其他不利處分；若勞工有出勤，僱主就應該給薪。

另外，勞工如果認為出勤時有危害自身生命安全的風險，可引用《職安法》第18條行使「退避權」，自行停止工作及退避到安全場所，並立即向直屬主管報告；勞工行使退避權後，僱主不可以強迫勞工出勤，但可以不付這段時間的工資，如果僱主要勞工出勤，就必須要徵得勞工的同意。