什麼年代了還有這種薪資？一名媽媽在臉書「爆怨公社」發文，貼出一張女兒到汽車旅館應徵櫃台人員，對方開出薪資條件，只見紙條上寫著「底薪1萬5000元，不含勞健保，月休實休4天」；原PO看了傻眼直呼：「這是什麼鬼？」發文一出也讓網友紛紛持正反意見，引起熱議。

我國基本工資不斷調升，據勞動部公告，2021年10月8日基本工資審議委員會決議，月薪調至2萬5250元，時薪調升至168元，並自2022年1月1日起實施。但有一名媽媽10日卻在臉書社團「爆怨公社」發文，表示自己的18歲女兒到家裡附近的汽車旅館應徵櫃台人員，並拿薪資說明回家，上方寫著「底薪1萬5000元、伙食1800元（一天60元）、勞健補1604元、工作獎金2000元（4天）、月休6天（4休2補工資）、中班加給1000元。」

原PO看完直呼：「這是什麼鬼？」她平淡地跟女兒說，這是違反《勞基法》的薪資結構，「我們工作可以讓步，但是不能離譜到連底限都沒有。」

沒想到，女兒極力說服她希望能去工作，但原PO表示，「再輕鬆也不能慣無良老闆」，無法相信現在還有這種15000月薪，「15000月薪？一天8小時，交班時間不計入工作時間，月休4天？我到底看到什麼⋯⋯聽到什麼⋯⋯」。

此文一出也引發討論，網友們也持不同意見留言回應，「姊，妳的孩子被騙了，旅宿最差都有2萬6000（早班）起跳」、「這不是我爺爺那時代的薪水嗎？」「很多沒依照《勞基法》規定發放薪資的」、「這薪資，連外勞都不如！」「欺負沒什麼社會經歷的。」

但也有人認為，「我覺得就讓他去啊XD去了才會知道工作的辛苦，工作過程就留下證據」、「他想要事少離家近就讓他去試試看，總是要先嘗試才會慢慢成長，我覺得家人可以幫小孩把關跟他講清楚，但決定權還是要給孩子。」