交通部台鐵局於5月27日立法院三讀通過《國營台灣鐵路股份有限公司設置條例》草案後，將轉型為公司。對此，銓敘部今天（16日）指出，自台鐵公司成立之後，副總經理以下從業人員進用及管理，將不再適用公務員相關法令規定。另外，考試院長黃榮村表示，交通條例資位制也將走入歷史。

銓敘部今天指出，交通事業人員是依據《交通事業人員任用條例》、以「資位制」任用。為鼓勵久任，資位制的好處是每一資位薪級數甚長，相關人員在所敘資位範圍內的薪級核敘，無職務列等限制；其工作性質分為業務類、技術類2種，同類職務間可相互調任，因此具有較大的用人彈性。但由於台鐵公司的成立，考試院長黃榮村表示，交通條例資位制也將走入歷史。

銓敘部表示，隨著時空環境變遷及經營管理需要，目前只有交通部台灣鐵路管理局可繼續依交通條例進用人員，而交通部所屬部分機關或公司仍有改制或公司化前已進用人員，可繼續依交通條例任用。根據交通部統計，截至今年4月30日止，交通部所屬的交通事業人員共有2萬3千127人，其中以台鐵局的1萬2千967人占最多，有56.07%。

銓敘部表示，由於《國營台灣鐵路股份有限公司設置條例》草案已經於5月27日經立法院三讀通過，因此台鐵局將公司化。而自從台鐵公司成立之後，副總經理以下從業人員進用及管理，將不再適用公務員有關法令規定。

銓敘部指出，台鐵局現職交通事業人員，可由交通部依個人意願安置到其他機關，也可以隨同業務轉調至台鐵公司，並依原先適用的交通條例繼續任用，並且仍具公務人員身分，原先具有相關權益仍依原先相關法令進行辦理。