行政院主計總處日前公布最新的薪資中位數統計，工業及服務業受雇員工2021年全年總薪資，平均總薪資為67萬元、年增3.02%，雖說是自2019年以來，近3年來最高，卻仍有多達68.31%、約555萬名受雇員工全年收入未達到平均總薪資，比例創下歷年來新高。此外，高薪與低薪之間的差距也擴大至4.09倍。

主計總處去年12月21日發布2021年受僱員工全年總薪資統計結果，該年度受僱員工全年總薪資含經常性與獎金等非經常性薪資，中位數為50.6 萬元，較2020年增加5000元，但國內有多達半數、約406.5萬人月薪不到4.2萬元。全年平均薪資為67萬元，較前年增加2萬元。而全體受僱員工中「薪資小於平均數67萬元」的民眾占比高達68.31%，較去年提升0.43個百分點，創下歷年來新高。

平均薪資的部分，主要是由於該年度出口產業佳，高薪人口領到的年終獎金與業績獎金較高，也將平均薪資和整體薪資中位數拉高，但疫情影響基本工資調幅，低薪族的薪資成長仍然跟不上全體。

以上數據也顯示，我國高薪者與低薪者的薪資差距從去年的4倍擴大至4.09倍，為6年來首見。主計總處分析，主因為部分內需產業受到疫情衝擊，而出口端反而呈現興旺，才會導致兩者間的薪資差距擴大。

資料顯示，2021年企業僱用員工全年總薪資平均數，排名前3的縣市依序新竹市、新竹縣及台北市。新竹市為科學園區所在地，以106.9萬元蟬聯冠軍；第二名的新竹縣為92.9萬元；台北市則從第2名滑落到第3名，為88.4萬元。從總薪資中位數來看，3個縣市的排名依舊不變。

再進一步從各行業的薪資表現分析，電子零組件製造業的薪資中位數提升最多，增加9.33%、達72.5萬元；其次是電腦電子產品及光學製品製造業，增加7.82%、達74.1萬元；金融保險業則排名第3，增加5.65%、達102.3萬元。

值得注意的是，藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業及其他服務業、不含小學以上各級公私立學校的教育業等，由於受到疫情影響較大，薪資中位數都未達40萬元。