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博客來欺壓女清潔員 北市勞動局認定違規加重裁罰10萬元

上報快訊/黃詩純 2023年01月16日 14:43:00
博客來日前爆出「假承攬真僱傭」爭議,北市勞動局前往實施勞動檢查後,依違反《勞基法》第38條加重裁處10萬元罰鍰。示意圖。(呂品逸攝)

博客來日前爆出「假承攬真僱傭」爭議,北市勞動局前往實施勞動檢查後,依違反《勞基法》第38條加重裁處10萬元罰鍰。示意圖。(呂品逸攝)

知名網路書店博客來公司日前爆出以「假承攬真僱傭」的方式聘用清潔工,一名工作20多年的李姓清潔員無故遭解雇,並且領不到任何資遣費與退休金,引發勞資爭議。台北市勞動局今天(16日)表示,經派員前往公司實施勞動檢查後,初步認定該公司違反《勞動基準法》規定,最終以未依勞工工作年資核定給予特別休假,加重裁處10萬元罰鍰。

 

律師陳又新日前在臉書分享,自己接獲一位在博客來工作已經20多年的清潔人員陳情。對方表示,自己工作幾十年以來從未享有勞健保、三節禮金等保障,直到遭公司無故解雇時,才發現自己連退休金也沒有。陳又新查看合約書內容後發現,博客來是以「假承攬真僱傭」手法與對方簽約,他痛批博客來身為網路書店霸主,卻使用違法手段與他人簽約「真是讓人失望」。

 

北市勞動局日前派人前往博客來實施勞動檢查,調查後發現,該公司沒有準備勞工名卡、工資清冊,也沒有依勞工工作年資核給予特別休假,涉違反《勞基法》第7條、第23條及第38條規定,將對此做出行政裁罰程序。

 

 

根據《中央社》報導,台北市勞動局勞基科長葉思延表示,依據行政裁罰程序給予陳述意見機會後,博客來後續有提供勞工名卡及工資清冊,因此以依違反《勞基法》第38條開罰10萬元,並已寄出裁處書。

 

葉思延說明,由於此案的勞工到職超過10年,博客來都沒有核予特休假,影響勞工權益甚深,且公司規模較大應賦予相當雇主及社會責任,所以認定博客來違法受責難程度較大,即使是第一次違法也加重處分。






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