人本教育基金會今天(17日)召開記者會,指控台北醫學大學某中心主任對多名學生及職員言語性騷擾,及進行肢體接觸。(取自人本教育基金會臉書)
人本教育基金會今天(17日)召開記者會,指控台北醫學大學某中心主任對多名學生及職員言語性騷擾,及進行肢體接觸。會中提及,北醫大違法並私下通報蕭師、施壓吹哨者。對此,北醫大表示「絕無要求吹哨者撤下控訴文章及違法私設調查程序等情事。」
基金會指出,北醫大某中心主任以討論教學為由,將多名職員及學生加入群組,卻經常傳語教學無關的圖片及訊息,如「我快精盡人亡了」、「精子活性快篩,要不要我幫你驗驗看,當我的受試者」,甚至還上傳精子游動影片。
基金會表示,曾有受害人在論壇揭露此事,但校方卻刪除該貼文,並且在性平會未啟動調查前,主動約談該主任,此舉恐有影響調查。
對此,北醫大否認此事,並表示接獲通報後就立即進行教育部校安通報,同時召開性別平等委員會成立調查小組,依相關法規進行調查,絕無「要求吹哨者撤下控訴文章」及「違法私設調查程序」等情事。
北醫大指出,教評會即依據教師法22條,暫時予以蕭師停聘3個月,並靜候調查,且嚴禁騷擾或報復相關人員。北醫大表示,該案於去年12月下旬完成性平調查,教評會於2月中決議予以蕭師終局停聘半年,北醫大也於2月底已依教師法第18條規定函報教育部,需待教育部核定方能執行。
北醫大提及,已對該師進行相關懲處,包括接受心理輔導及性別平等教育課程等,並要求該師向學生道歉,該師也已向學生道歉。同時北醫大也提供學生心理輔導相關協助。
針對北醫大的回應,基金會指控,北醫大混淆時間序「要求吹哨者撤下控訴文章」,是在本案性平通報前所發生;「違法私設調查程序」則是在本案通報後,程序開始前。
基金會指出,北醫大聲明中只談「本校接獲通報後」避談通報前之情形,但本案通報前除受害者外, 已有校內教育人員知情,該等人員是否依法即時通報?「北醫大有查處權責,但至今仍未依法進行追查,避談此事,顯然避重就輕。」